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Location

Starnberg | Germany

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Job description

Servicetechniker Gefahrenmeldeanlage Lichtruf

Deine Aufgaben

• Du führst Installationen, Programmierungen und Inbetriebnahmen von sicherheitstechnischen Anlagen (insbesondere Lichtrufanlagen) durch.
• Des Weiteren kümmerst du dich im Zusammenhang auch um die Wartung, Instandhaltung sowie Fehler-/Störungsbehebung an den Anlagen in der zugewiesenen Region.
• Du erstellst die dafür notwendigen Prüfberichte.
• Du nimmst in deiner Funktion auch am Bereitschafts- und Notdienst teil.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Sicherheitstechnik oder IT (Systemtechniker, Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker) erfolgreich abgeschlossen.
• Du besitzt idealerweise bereits Berufserfahrung als Elektriker im Bereich der Sicherheitstechnik und insbesondere bei Lichtrufanlagen.
• Du hast erste Berührungspunkte zur Netzwerktechnik gesammelt.
• Du verfügst über eine gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Service-/Kundenorientierung.
• Du hast ein sicheres Auftreten sowie eine selbständige, zuverlässige, flexible und lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise.
• Du hast fundierter Kenntnisse im Umgang mit MS Office vertraut.
• Sprachanforderung: Deutsch C1, Englisch B1
• Du bist Besitzer eines Führerscheins der Klasse B.

Deine Vorteile

• Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Übertarifliche und Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschläge für Überstunde
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Kostenfreier Parkplatz
• Essenzuschuss
• Kostenlose Getränke (Wasser, Säfte, Tee, Kaffee)
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien
• Mitarbeiter Rabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriere- und externe Weiterbildungsförderung
• Kollegiales Arbeitsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit & Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Erfolgsorientierte Prämie
• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten im Team fördern den kollegialen Zusammenhalt
• Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Öffentliche Verkehrsmittel, 250m vom Firmenstandort entfernt

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Job tags

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Salary