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Location

Lünen | Germany

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Job description

Unseren Personalleiter (m/w/d) suchen wir zum 01.04 oder 01.05.24.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für das operative und strategische Personalmanagement in den Produktionswerken Lünen und Essen sowie für das Umschlagslager Egelsbach verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.
• Dabei betreuen Sie als Sparringspartner die Führungs- und Fachkräfte auf Augenhöhe und beantworten alle HR-Fragestellungen.
• Sie übernehmen die Verhandlung, Durchführung und Koordination von arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Sie verantworten das aktive Recruiting von Fach- und Führungskräften, wodurch Sie Personaldefizite beseitigen.
• In der Aufgabe agieren Sie als netzwerkorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig Prozesse durch Kennzahlen methodisches Handeln überwacht, Maßnahmen ableitet und so proaktiv steuert und die Prozesse verbessert.
• Sie treiben firmenübergreifende Projekte voran und übernehmen unteranderem die Projektleitung für diese.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Dazu bringen Sie mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld sowie erste Führungserfahrung mit.
• Der professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeits- und Tarifrechts, wie auch die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist Ihnen aus der Praxis bestens bekannt.
• Sie können Ihre strukturierte und professionelle HR-Expertise durch nachweisbare Projekterfolge darlegen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch persönliches Engagement, Macher-Mentalität, Authentizität, und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und der Übernahme von Verantwortung aus.
• Ihr Denken und Handeln ist zukunftsorientiert und mit einer gewissen Risikofreudigkeit gepaart.
• Sehr gute kommunikative Fertigkeiten mit allen Stakeholdern sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Eine attraktive Bezahlung mit einem zusätzlichen Bonus als leistungsorientierte Vergütung
• Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche.
• Zudem unterstützen wir Ihre Mobilität, indem wir Ihnen einen Dienstwagen auch für die private Nutzung zur Verfügung stellen
• Im Rahmen der Nachfolgeplanung erhalten Sie eine ausführliche Einarbeitung durch Ihren Vorgänger, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
• Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
• Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmaßnahmen, wie die kostenfreie Nutzung des präventiven Gesundheitszentrums, an.
• Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze und durch Mitarbeiterrabatte bekommen Sie zudem noch attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.
• Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt und Sie dürfen sich täglich ein frisch produziertes Brot mit nach Hause nehmen.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary