HR-Inhouse Consultant / Berater (m/w/d) Bereich ERP-Systeme für HR
Location
Arnsberg | Germany
Job description
Abwechslungsreich - Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer eingesetzten Systeme im Bereich Human Resources
- Anwendersupport
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Key-User und Anwender
- Planung und Durchführung von Projekten
- Test von Releasewechseln oder Updates
- kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Verwaltung von Dokumentationen zu Individualanwendungen und Geschäftsprozessen
Überzeugend - Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-/Finance-Bezug
- gute fachliche Kenntnisse in der Personalabrechnung, zusätzlich in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
- grundsätzliches Prozessverständnis im Bereich HR und deren Abbildung in IT-Systemen
- Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und die Motivation, Fachkenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Teamgeist, soziale Kompetenz und Serviceorientierung
Spannend – Unser Angebot:
- unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
- moderner Arbeitsplatz mit einer hohen Technologieaffinität
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Kontakt zur Sicherheits- und Sportwaffenbranche
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment
- BusinessBike-Leasing mit Privatnutzung
- arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- eine angestrebte langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive
Werden Sie Teil unseres Teams!
Mit Sitz am nördlichen Rand des Sauerlands in der Nähe von Dortmund bekennen wir uns zum Standort Deutschland und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team. Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und möglichen Eintrittsdatums bitte an:
[email protected] (Bitte unbedingt alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammenfassen)
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hanna Gödde (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638-362
Sandra Seidel (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638-366
Sie haben fachliche Fragen zur Stelle?
Pia Lillpopp (Fachabteilung) Tel. +49 2932 638-541
oder
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Salary