Location
Lemwerder | Germany
Job description
Crew-Mitglieder gesucht
KOMMEN SIE AN BORD!
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Das haben wir für Sie an Bord
Für den Standort Lemwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Recruiter (m/w/d)
Ihr Posten in unserer Crew
- Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen.
- Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache bis zur
- Kandidatenauswahl – unter Einbindung aktueller Trends und innovativer Ansätze.
- Sie verantworten die aktive Kandidatensuche und –ansprache am Markt, insbesondere in sozialen Netzwerken (z. B., LinkedIn, XING Job Posting, Kampagnen)
- Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese – mit Blick auf die Zielgruppe – auf den passenden Plattformen aus.
- Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen diese und führen erste Interviews. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, WebEx oder telefonisch) mit der Führungskraft aus dem Fachbereich und dem HR Business Partner.
- Klar, dass Sie im Zuge des Prozesses auch unser Bewerbungssystem Guidecom HR Suite (ehemals Magellan) verantworten und regelmäßige Reports über den Bearbeitungsstand der zu besetzenden Positionen erstellen.
- Last, but not least nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen teil und unterstützen Ihren Kollegen/innen auch bei der Umsetzung unserer Social-Media-Strategie (z. B. LinkedIn, Instagram).
Das haben Sie im Gepäck
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Personalwesen mit Fokus Recruiting/Personalgewinnung/Active Sourcing
- Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Recruiting-Themen
- Sie verfügen über Kenntnisse der relevanten Tools, Kanäle und Sourcing-Techniken.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, haben Spaß am Kontakt mit Menschen, besitzen die
- Fähigkeit zu begeistern und sind ein Kommunikationstalent mit rhetorischem Geschick.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Tanja Vorderbrück
Tel.:
Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
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