Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs und Klimatechnik in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Location

Heidelberg | Germany

Job description

Der städtische Eigenbetrieb Theater und Orchester Heidelberg betreibt den Theaterbetrieb mit fünf Sparten: Schauspiel, Musiktheater, Tanztheater, Junges Theater und Konzert. Unsere Spielstätten befinden sich im Stadtzentrum von Heidelberg im Großen Haus, in der Theaterstraße und dem Jungen Theater und der Studiobühne in der Zwingerstraße.

Das Theater wurde nach einer umfangreichen Sanierung und Erweiterung im Jahr 2012 wieder eröffnet. In dem Gebäudekomplex in der Theaterstraße gibt es neben den üblichen Sanitäranlagen eine neue, umfangreiche Heizungs- und Klimaanlage mit Kühlaggregaten, Fernwärme, Wärmerückgewinnung, Kreislaufverbundsystem und Geothermie. Ein Teil der Anlage ist zusätzlich mit einer Befeuchtungsanlage ausgestattet. Die Steuerung erfolgt über eine moderne Gebäudeleittechnik (GLT). Die Gebäude in der Zwingerstraße wurden bis 2020 umfangreich saniert.

Der Eigenbetrieb Theater und Orchester Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*n

Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Ihr künftiger Aufgabenbereich

Sie führen Wartungs-, Prüf- und Instandsetzungsarbeiten bei den Anlagen der Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik und der Brandmeldeanlage durch. Sie betreuen Fremdfirmen. Hinzu kommt die Bedienung der GLT zusammen mit den anderen vier Kollegen der Abteilung Haus- und Betriebstechnik.

Diese Voraussetzungen sollten Sie erfüllen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in für Kältetechnik oder Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, bzw. eine gleichwertige Ausbildung
• Ausbaufähige Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik
• Sicherheit im Umgang mit Computern, insbesondere im Hinblick auf die GLT sowie Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Microsoft-Office
• Teamfähigkeit, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Wir bieten Ihnen

• Arbeit in einem motivierten Team im technischen Bereich
• vielseitige Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• agile Arbeitsformen und flache Hierarchien
• Bezahlung nach TVöD-V in Entgeltgruppe 9a (bis 29.02.2024 zwischen 3.271,39 € und 4.258,04 € und aufgrund einer Tariferhöhung ab dem 01.03.2024 zwischen 3.662,32 € und 4.703,23 €)
• Zuwendung nach den tarifvertraglichen Regelungen des TVöD-V
• umfangreiche Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote sowie kostenlose Sportangebote gemeinsam mit Kolleg*innen in aktiven Pausen
• ein von der Stadt Heidelberg bezuschusstes Deutschlandticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 € pro Monat
• sechs Mal pro Jahr Fahrradgutscheine bei überwiegender Nutzung eines Fahrrades zum Arbeitsplatz
• einen sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz sowie eine faire und pünktliche Bezahlung.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Betriebsingenieur Bernd Blaß, .

Bitte schicken Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail im PDF-Format an:

Theater und Orchester Heidelberg Verwaltung Frau Zwickler Theaterstraße 10 69117 Heidelberg E-Mail: Tel.: 06221 |

Die Stadt Heidelberg fördert die Gleichbehandlung ihrer Mitarbeiter innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Das Theater und Orchester Heidelberg hat sich darüber hinaus zum Ziel gesetzt, die Vielfalt der Belegschaft und die berufliche Gleichstellung zu fördern. Bewerbungen von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte und People of Color sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Bewerber innen geeignet.

Das Theater und Orchester Heidelberg verpflichtet sich dem vom Deutschen Bühnenverein veröffentlichten wertebasierten Verhaltenskodex.

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