Leiter*in Abteilung für Finanzen (m/w/d)

Location

Stendal | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

(zunächst befristet im Rahmen einer Führung auf Probe gem. § 31 TVöD für die Dauer von längstens zwei Jahren, bei Bewährung erfolgt eine dauerhafte Übernahme)

Entgeltgruppe: A 13 (bei Begründung eines Beamtenverhältnisses und entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)

Die Besetzung der Stelle ist auch durch Beschäftigte möglich, sofern kein geeigneter Beamter gefunden werden kann (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung und Entgeltzahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD)

Stellenumfang: Vollzeit. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

für Beamte: 1,000 (40 Wochenstunden)

für Beschäftigte: 1,000 (39 Wochenstunden)

Für die Leitung der Abteilung Finanzen erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:

Finanzmanagement (inkl. Leitung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des kommunalen Haushalts)

• Stadtkasse
• Steuerverwaltung (inkl. Leitung bezüglich sämtlicher Steuerarten, Steuererklärungen, Tax-Compliance-Management)
• Anleitung der Mitarbeiter*innen, Organisation des Dienstablaufs, Planung des Mitarbeitereinsatzes, Erteilung/Einteilung von Arbeitsaufgaben
• Klärung finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen
• Überwachung der Abwicklung des Haushaltsplanes (Haushaltsdurchführung)
• Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherung der Haushaltswirtschaft (Haushaltsmanagement / Haushaltscontrolling)
• Finanzausgleich (finanzielle Zuwendungen, Satzungen über die Erhebung von Gemeindeabgaben, Umlagen)
• Einführung und Umsetzung der Kosten- und Leistungsrechnung
• Entwicklung von Vorgaben für die Buchführung der gesamten Verwaltung
• Feststellung des Standes des Vermögens und der Schulden und aller Veränderungen der Vermögens- und Schuldenwerte
• Überwachung Zahlungsbereitschaft der Stadtkasse
• Leitung von Kassenprüfungen
• Aufnahme/Umschuldung von Krediten, Abwicklung kreditähnlicher Rechtsgeschäfte
• Verantwortung für die rechtzeitige Aufstellung des Entwurfs des Haushaltsplanes einschließlich der vorgeschriebenen Anlagen
• Verantwortung des Jahresabschlusses und der rechtzeitigen Aufstellung der Jahresrechnung
• Verantwortung für die Erstellung des Gesamtabschlusses
• Beratung und Unterstützung der Politik bei Entscheidungen mit finanziellen Auswirkungen
• Begleitung überörtlicher Prüfungen und Erarbeitung von Stellungnahmen dazu
• Liquiditätsplanungen
• Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses einschließlich Beteiligungscontrolling
• Vorschläge für Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung sowie Aufstellung und Fortschreibung des Haushaltskonsolidierungskonzeptes
• Anwendungsprüfungen für das hiesige Finanzverfahren (OK.FIS)
• European Public Sector Accounting Standards und die Harmonisierung des öffentlichen Rechnungswesens

Im Gepäck haben Sie:

Folgende Mindestqualifikation und Erfahrungen werden zwingend erwartet und müssen mit Ablauf der Bewerbungsfrist abschließend vorliegen:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Sinne des § 14 Abs. 3 LBG LSA (vormals gehobener Dienst) bzw.
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister oder Master) auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsökonomie oder eine gleichartige/gleichwertige dem Aufgabenfeld entsprechende Qualifikation (hier Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Hinblick auf die Befähigung zur Zulassung als anderer Bewerber gem. § 18 LBG LSA für eine spätere Verbeamtung)
• Berufspraktische Erfahrung in der öffentlichen Finanzwirtschaft (vorzugsweise im kommunalen Bereich)
• mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
• Führerschein Klasse B

Außerdem wird erwartet:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement, Überzeugungskraft
• Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet
• Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt
• Befähigung zur öffentlichen Darstellung der Stadt in den Medien und im Stadtrat
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden

Ihre Vorteile bei uns:

• Ein herausfordernder anspruchsvoller Arbeitsplatz; eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit dynamischer

Gehaltsentwicklung

• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz

Ende der Bewerbungsfrist: 25.03.2024

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