Director of Human Resources Europe (m/f/d)

Location

Martinsried, Planegg | Germany

Job description

Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT).  Let ’ s drive the payment journey of the future together!

Der Director of Human Resources, Europe wird unsere Personalarbeit für alle europäischen epay-Einheiten leiten. In dieser Funktion ist er für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -richtlinien verantwortlich, die mit unseren allgemeinen Geschäftszielen in Einklang stehen. Er wird eng und partnerschaftlich mit dem Director, Human Resources Management und dem Managing Director, EMEA zusammenarbeiten, um das Engagement und die Zusammenarbeit bei der Entwicklung unserer Unternehmenskultur zu fördern.

Tu, was Du liebst

Entwicklung und Implementierung einer europaweiten Personalstrategie:

• Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen.
• Kontinuierliche Evaluierung und Anpassung der Personalstrategie an die sich entwickelnden Unternehmensanforderungen.

Aufbau von kompetenten HR-Teams in Europa:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Teams in der EMEA-Region.
• Förderung von Kompetenzen, Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und Kooperation innerhalb des HR-Teams.

Zusammenarbeit mit Delivery Management und regionalen Personalleitern:

• Direkte Kooperation zur Entwicklung und Umsetzung globaler Initiativen und Strategien.
• Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Programme im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Gewährleistung der Compliance:

• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeits- und Sozialgesetze in verschiedenen europäischen Ländern.
• Umsetzung der Allgemeinen Datenschutzverordnung (GDPR) und anderer personalbezogener Richtlinien.

Förderung einer positiven Unternehmenskultur:

• Vorantreiben von Initiativen und Maßnahmen, die eine positive und integrative interne Kultur fördern.
• Schaffen von Rahmenbedingungen für Mitarbeiterengagement und -entwicklung.

Requirements

Zeig uns, was Du kannst

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Human Resources

• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise in einer global agierenden Matrixorganisation
• Fundiertes Wissen und Erfahrung in allen HR-relevanten Themen, insbesondere Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Change Management Fähigkeiten
• Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Bewusstsein für Herausforderungen in einer Matrixorganisation
• Offene, empathische und teamorientierte Führungspersönlichkeit
• Dienstleistungsorientierte Denkweise
• Erfahrung mit gängigen HR-Anwendungen, idealerweise SAP Success Factors
• Hohes interkulturelles Bewusstsein und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Bei epay erhälst du einen  langfristig sicheren Arbeitsplatz  in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit  bis zu 50% aus dem  Home-Office  zu arbeiten.

Durch regelmäßige  Mitarbeitergespräche  und individuelle  Personalentwicklungsmaßnahmen  wird deine Entwicklung gefördert. Daneben bieten wir dir eine  e-Learning-Plattform ,  Sprachkurse  sowie regelmäßige  Inhouse-Trainings  an.

Wir bezuschussen Deine  EGYM Wellpass Mitgliedschaft , mit der Du deutschlandweit u.a. verschiedene Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga-Studios und Boulderhallen nutzen kannst.

Du erhältst neben zahlreichen  Mitarbeiterrabatten  & Corporate Benefits  monatlich einen  Shopping-Gutschein  im Wert von 50 €.

Work hard, party hard ! – Feiere zusammen mit der Kollegschaft auf unseren legendären Firmenevents wie unserem Sommerfest, der Wiesn, der Weihnachtsfeier und vielen weiteren Veranstaltungen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du Rückfragen hast, melde Dich gerne bei mir!

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Salary