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Location

Hilden | Germany

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Job description

Sind Sie der HR-Allrounder, den wir suchen? Sie bilden die Schnittstelle zwischen unseren Personalreferenten an den Standorten, dem zentralen HR-Team sowie unserer Geschäftsführung der Business Unit Road Freight. Sie sind vertrauensvoller HR Business Partner für unsere Kolleg:innen für alle übergeordneten Fragestellungen und stellen sicher, dass zentral vorgegebene HR-Prozesse eingehalten werden. Zudem übernehmen Sie die Betreuung von A-Z unserer Mitarbeiter:innen in der Landeszentrale. Freuen Sie sich auf vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.

Das erwartet Sie bei uns

• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den zentralen Führungskräften, den lokalen Personalreferenten sowie mit unserem zentralen HR-Team der Divison zusammen.
• Verantwortungsvoll übernehmen Sie die Rolle des Ansprechpartners für Ihre Schnittstellen und stellen sicher, dass zentrale Prozessvorgaben lokal eingehalten werden.
• In Ihrer Rolle sind Sie in diverse übergreifende HR-Projekte involviert und sind zudem verantwortlich für die Informationsweitergabe an unsere  Personalreferenten. 
• Im Rahmen des Bewerbermanagements stimmen Sie die Bedarfe mit den zentralen Einheiten ab und begleiten den Recruitingprozess für verschiedene Schlüsselpositionen in der Business Unit.
• Sie übernehmen die Betreuung in allen relevanten HR-Themen für unsere Landeszentrale. Hier liegt der Fokus auf der administrativen Personalarbeit sowie auf der Personalentwicklung.

Das bringen Sie mit

• Ihre Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Eine Qualifizierung im Personalbereich ist wünschenswert.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit. Idealerweise haben Sie bereits HR-Projekterfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung.
• Sie sind Kommunikationsprofi über alle Zielgruppen hinweg. Bei verschiedenen Charakteren und Meinungen schaffen Sie es stets den Überblick zu behalten und zielgerichtete Lösungen zu finden.
• Als Ansprechpartner für verschiedene Schnittstellen punkten Sie mit souveränem und verbindlichem Auftreten sowie einer empathischen und vertrauenswürdigen Art.
• In Ihrer Position sind Sie immer top motiviert, engagiert und bringen Planungs- und Organisationsgeschick mit.

Darauf können Sie sich freuen

• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterentwicklung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten
• Prämienmodelle

Company pension scheme

Flexible working times

Individual development / support

Staff discounts

Home office

Bonus

Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

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Job tags

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Salary