Gebäudemanager (m/w/d) - Ibbenbüren
Location
Ibbenbüren | Germany
Job description
Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt?
Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.
Zur Betreuung unserer über 30 Einrichtungen im Kreis Steinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gebäudemanager (m/w/d) - Ibbenbüren
in Teilzeit.
Abwechslungsreich und vielseitig – Ihre Aufgaben
- Planung, Vergabe und Kontrolle von Renovierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Vergleich von Handwerkerangeboten sowie Kontrolle der Abrechnung
- Abnahme der Renovierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Rechnungsprüfung und -freigabe
- Monitoring von Wartungs und Prüfungsintervallen
- Überwachung technischer Anlagen
- Zusammenarbeit mit unserer Leiterin Gebäude- und Energiemanagement sowie mit Handwerkern, Architekten und internen Auftraggebern
Fachlich und persönlich – Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche und/oder technische Ausbildung
- Berufserfahrung in den Bereichen Bau, TGA oder TGM
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Organisationstalent
Mitarbeiterfreundlich und fair – Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten
- Faires Entgelt und attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Möglichkeit des Fahrradleasings und der Teilnahme an Fortbildungen
- Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2021 | TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten nach der Familienphase wieder durchstarten? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung an bewerbung(at)lernenfoerdern.de oder nutzen Sie unser untenstehendes Online-Tool.
Wir freuen uns auf Sie!
Ausdrücklich begrüßen wir auch Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung.
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
