Senior HR Plant Consultant Recruting (m/w/d)
Schmidt & Wifling GmbH - Cham
Location
Roding | Germany
Job description
Senior HR Plant Consultant Recruting (m/w/d)
Standort: Roding, Regen
Anstellungsart(en): Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle Sie könnten sich bei der Jobsuche auf den Kopf stellen? Oder die Wände hochlaufen? Sparen Sie sich die Zeit! Bei Schmidt & Wifling helfen wir Ihnen, den passenden Job zu finden. Und zwar gemeinsam! Dort, wo Sie wirklich hinpassen und auch weiterkommen! Schmidt & Wifling - unsere Erfahrung ist Ihr Profit!
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Metall/Elektro mit Sitz in Roding. Für diesen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ein Senior HR Plant Consultant Recruiting (m/w/d).
Diese Stelle ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- HR Partnership: Erste Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte zur Deckung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit dem zuständigen HR Plant Consultant
- Selbstständige Verantwortung für das Recruiting von erforderlichem Personal:
- Auswahl geeigneter Recruitingkanäle
- Nutzung geeigneter Auswahlmethoden
- Erarbeitung von Besetzungsstrategien (intern vs. extern)
- Organisation, Begleitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche incl. VPA
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in Bezug auf die Personalauswahl
- Selbstständige Aministration und Organisation der relevanten Prozesse und Daten im Verantwortungsbereich, z. B. interne und externe Personalbeschaffungsmaßnahmen, Recruiting Analysen
- Rekrutierung von Mitarbeitenden: von der Definition des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterzeichnung
- Begleitung und Durchführung des Onboarding-Prozesses sowie der Candidate Journey in Absprache des zuständigen HR Plant Consultants
- Mitwirkung bei Personalmarketing-Maßnahmen in Absprache mit dem Recruiting-Team im Headquarter
- Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team im Headquarter
- Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Policies
- Mitwirkung bei HR-Projekten
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Qualitätsbewusstsein
- Selbstständiges Arbeiten
- Packen gerne mit an
- Deutschkentnisse sind Voraussetzung
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge nach Tarifvertrag
- Eigene Teamcard (Prepaid-Kreditkarte)
- Bonusprogramm - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Schnelle Kommunikation mittels eigener App
Kontaktdaten für Stellenanzeige Sie haben Fragen zur Stelle?
Frau Pohmer von Schmidt & Wifling steht Ihnen für Fragen unter +49 9971 20099-0 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf zu oder bewerben sich direkt über Indeed.
Abteilung(en): Wirtschaft, Verwaltung
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
Entgeltgruppe: EG3
Job tags
Salary