Location
Hanau | Germany
Job description
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Unternehmen: Heraeus
Unbefristet
Vollzeit
Über Heraeus
Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein breit diversifiziertes und weltweit führendes Technologie- und Familienunternehmen verbinden wir Materialexpertise und Technologieführerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasseniveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen in den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials. Heraeus zählt zu den Top 10 Familienunternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 17.200 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Das können Sie bewegen:
- Als HR Manager (m/w/d) sind Sie der/die verlässliche Partner/in für Ihren Betreuungsbereich innerhalb der Heraeus Corporate Functions und tragen damit zum Unternehmenserfolg bei.
- In Ihrer Funktion verantworten Sie alle Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie das Personalmanagement in Ihrem Betreuungsbereich.
- Im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit sämtlichen Gremien des Betriebsrates stellen Sie die Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen sicher und sorgen damit für eine bestmögliche Weiterentwicklung der Organisation.
- Sie befassen sich umfassend mit Veränderungsprojekten, erarbeiten entsprechende Implementierungspläne, treffen zielgerichtet Entscheidungen und sichern so eine konsequente und transparente Umsetzung.
- Last, but not least interessieren Sie sich für anspruchsvolle Projektarbeit, in der Sie einen signifikanten Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs leisten können.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Master mit Schwerpunkt Personal
- Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager mit, insbesondere mit Praxiseinblicken in Veränderungsprojekten
- Der konstruktive Umgang mit Betriebsratsvertretern und -gremien, auch bei schwierigen Themen, ist Ihnen vertraut
- Darüber hinaus verfügen Sie über Projektpraxis und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP und Success Factors
- Ihr Auftreten zeichnet Sie aus: Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark, zielstrebig, entscheidungsfreudig und arbeiten selbstständig sowie strukturiert
- Des Weiteren sind Sie eine offene, emphatische Persönlichkeit, die es versteht durch Beratung anderer Fortschritte und Ergebnisse zu erzielen
- Wenn Sie darüber hinaus gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
- Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. einer variablen Erfolgsbeteiligung (bis zu 150% Zielerreichung möglich) und Förderung der privaten Altersversorgung
- Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
- Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
- Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen
Neugierig? Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 56206 über unser Online-Bewerbungsportal.
Noch Fragen? Unser Recruiting Team, Corporate Functions , ist gerne per Mail für Sie da: [email protected] . Oder besuchen Sie uns unter .
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