Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Location
Mainz | Germany
Job description
Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patienten jährlich - und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineUniversitätsprofessor_in (m/w/d) für Medizinische Biometrie
(analog Bes.-Gr. W2 LBesG)
Die Stellenhaber_in soll das Fach der Medizinischen Biometrie in der gesamten Breite in Forschung und Lehre (einschließlich wissenschaftlicher Nachwuchsförderung und hochschulischer Weiterbildung) vertreten. Die Professur erfüllt eine wichtige Querschnittsfunktion für die Forschungsstrategie der Universitätsmedizin Mainz im Bereich der Quantitativen Biomedizin und erfordert die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit insbesondere auch mit lokalen Forschungsschwerpunkten. Mit der Position ist die Leitung der Abteilung Medizinische Biometrie am Institut für Medizinische Biometrie, Epidemiologie und Informatik (IMBEI) verbunden. Daher gehören Erfahrungen in der Personalführung, Kommunikationskompetenz und bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeit zum Anforderungsprofil der Professur. Gesucht wird eine Forscherpersönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung und ausgewiesener Kompetenz im Bereich der biostatistischen Methodik sowie der biometrischen Begleitung klinischer Forschungsprojekte. Zu den wissenschaftlichen Aufgaben der ausgeschriebenen Position gehört die Weiterentwicklung der Methodik klinischer und epidemiologischer Studien. Außerdem werden Kooperationen mit klinischen und epidemiologischen Wissenschaftler_innen sowie mit dem Interdisziplinären Zentrum Klinische Studien (IZKS) bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten erwartet. Dies beinhaltet auch die Koordination des statistischen Beratungsangebots. Dementsprechend werden exzellente Forschungsleistungen im ausgeschriebenen Fachgebiet verlangt, welche durch Publikationen und Drittmitteleinwerbungen nachzuweisen sind. Weiterhin beinhaltet die Position eine Beteiligung an der Lehre in den Studiengängen Humanmedizin und Zahnmedizin sowie im Masterstudiengang Epidemiologie. Darüber hinaus ist eine Beteiligung an den Studiengängen Mathematik, Biologie oder Angewandte Bioinformatik möglich. Neben der Mitwirkung an der studentischen Lehre und der statistischen Beratung von Wissenschaftler_innen setzt die Position auch die Bereitschaft voraus, wissenschaftliche Nachwuchsförderung und hochschulische Weiterbildung, z.B. im Rahmen von strukturierten Promotionsprogrammen (Mainz-DOC, TransMed), Summer Schools oder Workshops anzubieten. Dementsprechend sind sowohl nachweisbare Lehrkompetenz als auch die Habilitation oder alternativ Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a Hochschulgesetz gefordert. Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Da mit der Professur die Beteiligung an der Lehre deutsch- und englischsprachiger Studiengänge verbunden ist, werden die hierfür erforderlichen Kenntnisse beider Sprachen vorausgesetzt. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum 13.03.2024 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förstermann,Job tags
Salary
