Bi­lanz­buch­hal­ter*in

Location

Flensburg | Germany

Job description

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe

Bewerberinnen und Bewerber

Bei der Polizeidirektion Flensburg, Bezirkskriminalinspektion, K 3, ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz als

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)

in Vollzeit befristet bis zum 30. Juni 2026 zu besetzen.

Über uns

Die Stadt Flensburg ist Sitz der Polizeidirektion Flensburg und damit Führungszentrum der

Polizei für die Landkreise Nordfriesland, einschließlich der nordfriesischen Inseln und

Halligen, Schleswig-Flensburg und der kreisfreien Stadt Flensburg. Mit sieben Polizei-

revieren sowie diversen nachgeordneten kleineren Polizeistationen sorgt die Polizeibehörde mit ihren ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Sicherheit.

Daneben ist das Polizeiautobahnrevier Nord zusammen mit den Fachdiensten in Husum

und Schleswig für vielfältige Aufgaben, insbesondere auf dem verkehrs-polizeilichen Ge-

biet im ganzen Direktionsbereich tätig. Unabhängig davon unterstützt das Polizeiauto

bahnrevier Nord die örtlichen Dienststellen bei der Wahrnehmung der polizeilichen

Aufgaben.

Die schwerere Kriminalität wird von der Kriminalpolizei bearbeitet. Die Bezirkskriminal-

inspektion Flensburg mit den Kriminalpolizeistellen in Husum, Niebüll, Schleswig und auf

Sylt sind hierfür zuständig. Die ständig besetzte Einsatzleitstelle der Polizei befindet sich in Harrislee. Hier wird der Polizeiruf 110 entgegengenommen und alle Einsätze im Direktionsbereich abgestimmt.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Buchführungs- und Bilanzprüfungen sowie Liquiditätsanalysen
• Teilnahme bei Durchsuchungen (Buchprüfung vor Ort, Selektieren von Geschäftsunterlagen, Feststellen der Vollständigkeit von Buchungsunterlagen und Belegen
• Unterstützung bei Vernehmungen
• Durchsicht, Aufbereitung und Auswertung sichergestellter Unterlagen
• Erarbeitung von Prüfungskonzepten, Erstellung schriftlicher Prüfungsberichte
• Darstellung der Arbeitsergebnisse als sachverständiger Zeuge vor Gericht

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3- jährige praktische Erfahrung im Bereich Rechnungswesen/Rechnungslegung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten/-in oder
• nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse

und

• eine Zusatzausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in oder zum/zur Steuerfachwirt/-in mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Zudem wäre wünschenswert

• analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von umfangreichen Informationen
• Gründliche und umfassende Rechts- und Fachkenntnisse der maßgeblichen Vorschriften des HGB und der handelsrechtlichen Nebengesetze

• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich Word, Excel, Outlook

• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Befähigung zur Darstellung arbeitsplatzbezogener Aufgabeninhalte
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Arbeitssorgfalt und gute Umgangsformen
• Verantwortungsbereitschaft
• Bedingt durch die Teilnahme z.B. an Durchsuchungen muss Mobilität (Geh- und Stehfähigkeit, Heben und Tragen) gegeben sein, da dort keine schwerbehindertengerechten Verhältnisse vorliegen.

Hinweise:

Darüber hinaus sind Kenntnisse des polizeilichen Organisationsbereiches und Kenntnisse aktueller Buchhaltungssoftware (z. B.: SAP, SAGE KHK, Lexware, Datev) wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

21. März 2024

an das

Landespolizeiamt Schleswig-Holstein–

Sachgebiet 3146

Kennwort: „26 - 2024 – Bezirkskriminalinspektion Flensburg, K 3,

Mühlenweg 166

24116 Kiel

gerne in elektronischer Form an ( [email protected] (mailto:[email protected]) ). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Susanne Bertow ( [email protected] (mailto:[email protected]) ) oder unter Tel. 0431-

160-63146 gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn EKHK Stefan Vollmer

( [email protected] (mailto:[email protected])) oder unter Telefon 0461 484-3300.

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