Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Location

Bramsche | Germany

Job description

Starten Sie bei uns als People & Culture Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding in der Personalabteilung und werden Sie ein Teil des sympathischen People & Culture Teams. Wir suchen, zunächst befristet auf 24 Monate, eine verantwortliche Person für den Recruiting-Prozess sowie zum Ausbau unserer Arbeitgebermarke.

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für den Full Cycle Recruiting Process von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, über die Auswahl passgenauer und moderner Recruiting Kanäle und -anbieter bis hin zur Durchführung von Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache
• Beratung von BewerberInnen und Führungskräften bei allen Fragestellungen innerhalb des Bewerbermanagements
• Planung, Weiterentwicklung und Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Entwicklung von zeitgemäßen und zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien und -konzepten
• Nachhaltige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke inklusive der Einbindung und Betreuung unseres Internetauftritts (sowie geeigneter Social-Media-Kanäle)
• Konzeptionierung, Leitung und Begleitung von Employer-Branding-Maßnahmen (u.a. Fotoshootings, Videodrehs, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie sonstiger People & Culture-/HR-Events)
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsrats-Anhörungen
• Aktive Mitarbeit bei Projekten im Bereich People & Culture (bspw. Trainingskonzeptionierung und -umsetzung für unsere Führungskräfte im Bereich Bewerbermanagement)

IHRE KOMPETENZEN

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting und Employer Branding
• Begeisterungsfähigkeit von Menschen für unsere vielfältigen Jobs und unser Unternehmen sowie für unserer Nachhaltigkeitsstrategie und unseren Produkten
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke verbunden mit Empathie
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Kreativität
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte, verlässliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Souveränität und Durchsetzungsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN

Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das sich in einem großen Wandel befindet & sich hin zu einer agilen Organisation entwickelt. Unsere Teams arbeiten länderübergreifend und mit einem gesunden Selbstbewusstsein daran, unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2030 umzusetzen. Empathie und die Förderung Einzelner & des Teams zur Selbstorganisation sind für uns der Schlüssel dazu.

• Attraktive Tarifkonditionen inklusive Zusatzentgelte wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Fahrradleasing, Zuschuss zum Fitnesstraining, Massagen am Arbeitsplatz
• Eine Kantine, die täglich frisches Essen zubereitet und auch vegetarische/vegane Gerichte anbietet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 35 Stunden/Woche mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr, sowie weitere Benefits wie Workation
• Eine intensive Einarbeitung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und auf Langfristigkeit ausgelegten Konzern

IHR WEG ZU UNS
Bewerben Sie sich mit Ihrer Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Rückfragen steht Ihnen Lena Hopmeier unter 05461 82 130 gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

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Salary