Verantworten und Gestalten des gesamten Recruiting Prozesses
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche hinsichtlich der Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle
Schalten von Stellenanzeigen über geeignete Kanäle sowie Durchführung von Active Sourcing. Ggf. Beauftragung externer Recruiting-Dienstleister und Monitoren der Leistungserbringung
Sichten und Treffen einer Vorauswahl der Bewerbungen, Koordinieren und Durchführen von Bewerberinterviews mit den Fachbereichen
Entwickeln und Einführen eines standardisierten Onboarding Prozesses
Entwickeln, Planen und Koordinieren zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen
Repräsentieren des Unternehmens insbesondere bei Bewerberportalen und Jobmessen
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
Erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting
Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke erforderlich
Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen