Selbstständige Bearbeitung und Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles, einschließlich Einstellungen und Versetzungen
Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten und -prozessen in den IT-Systemen Workday und Service Now
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu operativen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Teams im HR Business Service
Erstellung und Verwaltung von Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumenten
Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei der Erhebung und Analyse von Kennzahlen der HR Business Services
Mitarbeit und Übernahme von Teilprojekten bei übergreifenden HR-Projekten