Sachbearbeitung von Widerspruchs-/Verwaltungsstreitverfahren der FB Bau-u. Wohnungsaufsicht u. der Techn. Verwaltung im Stadtentwicklungsamt

Location

Berlin | Germany

Job description

Jobbeschreibung

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Stadtentwicklung und Bürgerdienste - Stadtentwicklungsamt sucht ab sofort, unbefristet, eine:n Sachbearbeiter:in von Widerspruchs- und Verwaltungsstreitverfahren der FB Bau- und Wohnungsaufsicht und der Technischen Verwaltung im Stadtentwicklungsamt, Kennziffer: 005-4201-2024. Geplanter Einsatzort: Storkower Str. 97.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

Bearbeitung der Widerspruchsverfahren insbesondere in den Rechtsgebieten des öffentlichen Baurechts, Wohnungsaufsicht, Schornsteinfegerwesen, Gebührenrecht, Verwaltungszwangsverfahren, Verwaltungsvollstreckung und sonstiges Verwaltungsrecht

• Prüfung des Verwaltungshandelns auf formelle und materielle Rechtmäßigkeit
• Beteiligung der / Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Führen von Verhandlungen mit den Verfahrensbeteiligten
• Fertigen von unterschriftsreifen Widerspruchsbescheiden sowie Erledigungserklärungen
• Kostenlastentscheidungen und Festsetzung von Verwaltungsgebühren

Bearbeitung der Verwaltungsstreitverfahren (Klagen und Anträge auf vorläufigen Rechts- schutz) insbesondere in den Rechtsgebieten des öffentlichen Baurechts, Wohnungsauf- sicht, Schornsteinfegerwesen, Gebührenrecht, Verwaltungszwangsverfahren, Verwaltungsvollstreckung und sonstiges Verwaltungsrecht

• Prüfung des Verwaltungshandelns auf formelle und materielle Rechtmäßigkeit
• Beteiligung der / Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Fertigen von Stellungnahmen an das Rechtsamt
• Kostenlastentscheidungen und Festsetzung von Verwaltungsgebühren

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

• Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung „öffentliche Verwaltungswirtschaft“ oder „Verwaltung und Recht“ oder „Öffentliche Verwaltung“ oder eine im öffentlichen Dienst vergleichbare Qualifizierung (z.B. Verwaltungslehrgang II) ; oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:

• Fachkenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht (VwVfG, VwGO, VwZG), in der Verwaltungsvollstreckung (VwVG)
• Fachkenntnisse der einschlägigen Berliner Gesetze und Rechtsvorschriften (u. a. VwVfG Bln, ASOG)
• Rechtssichere Beherrschung der Bescheidtechnik
• Fachkenntnisse im Gesellschaftsrecht, im Kosten- und Gebührenrecht (VerwGO, BauGebO, GebBeitrG, GKG
• Fachkenntnisse des Daten- und Informationsrechts, Aktenauskunfts-/-einsichtsrechts (IFG des Bundes und Berlin, Bln DSG)
• Anwendungssichere PC-Kenntnisse

Außerfachliche Anforderungen:

• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• sich personen- und situationsbezogen austauschen

• Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten Ihnen

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem ( Link zum TV-L )  Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung

Job tags

Salary