Personalmanager/in

Location

Bad Aibling | Germany

Job description

Leitung Personalmanagement (w/m/d)

Die Diakonie Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit (40h).

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Es erwarten Sie eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem expandierenden Träger, der sich flexibel den gesellschaftlichen Herausforderungen stellt. Hierbei sind flache Hierarchien und offene Kommunikation wichtige Grundlagen. Als Teil der oberen Leitungsebene führen Sie ein Team von 13 Mitarbeitenden, bestehend aus einer stellv. Personalleitung, Personalreferenten sowie Personalsachbearbeitungen. Darüber hinaus sind Sie zentrale/-r Ansprechpartner/-in für die Leitungskräfte in den operativen Bereichen, um gemeinsam moderne Personalmanagementstrategien zu entwickeln und umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Personalmanagements mit Führung, Begleitung und Entwicklung seiner Mitarbeitenden
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien im Einklang mit der Organisationsstrategie
• Management des gesamten Personalbeschaffungs-, Personalauswahl- und Personaleinstellungsverfahrens
• Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
• Steuerung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Weiterentwicklung von Personalakquise und Personalmarketing
• Durchführung von laufenden und neuen Projekten, einschließlich Change-Management
• Aktive Mitgestaltung und Förderung unserer Unternehmenskultur
• Erstellung von HR-Analysen und -Reports für die Geschäftsleitung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung

Was wir bieten

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 13
• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• 150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024
• Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

Was wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes, grundständiges Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Human Resources Management, Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaft
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Mitbestimmungsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert
• Erfahrung mit HR-Software und -Tools, idealerweise Loga3
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Führungs- und Sozialkompetenz
• Pragmatische Persönlichkeit, motiviert, lösungsorientiert
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Unser Träger

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Ansprechpartner: Dr. Andreas Dexheimer
Tel.: +49 8061 3896 1211
E-Mail: [email protected]

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