HR Generalist (m/w/d)

Allianz

Location

Aschheim | Germany

Job description

Ihre Verantwortungen

Sicherstellung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen operativen Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit den globalen HR Business Partnern und dem internen Shared Service Center sowie dem Center of Expertise
Begleitung und Koordination von Personalprozessen (z.B. Recruiting, On- und Offboarding, Performance- & Compensation Management, Career Development Conference)
Unterstützung bei der Umsetzung und der Sicherstellung unternehmensinterner HR Prozesse (Allainz Engagement Survey, HR Metrics, Performance Management Cycle, HR Audits) und gruppenweiten Standards (z.B. DSGVO)
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen
Projektunterstützung bei strategischen HR-Initiativen (z.B. HR Transformation, Betriebsübergänge, Einführung von neuen Tools und Prozessen)

Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
Gutes Verständnis der HR-Kernkompetenzen (Recruiting, Talent Management, Reward & Performance, etc.)
Expertise in rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen von Vorteil
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Sehr gute Kenntnisse von MS-Office und bestmöglich SuccessFactors; Erfahrung in SAP HR, Vysoft, Employee Central, Ariba sind von Vorteil

Einschlägige Berufserfahrungen im HR Bereich; vorzugsweise in einer operativen HR Rolle
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen im Unternehmen
Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld/in einer Matrixorganisation von Vorteil
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen
Eigenständiges & gewissenhaftes Arbeiten sowie gute Organisationsfähigkeiten

Non-Ex

Job tags

Salary