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Location

Biberach an der Riß | Germany

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Job description

Ihre Aufgaben:

• Als Projektassistent wissen Sie ganz genau, wie Ihre Zielgruppen ticken und steuern verantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess mit Beginn der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Im Austausch mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen und begleiten die Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. 
• Als kompetente*r Ansprechpartner*in beraten Sie die Fachbereiche und klären Fragen zum Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung.
• Dank Ihrer zielgruppengerechten Suchstrategien gelingt es Ihnen, die geeigneten Kandidat*innen, auch auf internationaler Ebene, zu erreichen und aktiv anzusprechen.
• In den von Ihnen geplanten und durchgeführten eignungsdiagnostischen Auswahlinstrumenten erhalten Sie einen umfänglichen Eindruck von den Bewerber*innen.
• Sie stimmen die Gesprächsergebnisse mit dem Fachbereich ab und verhandeln die Vertragskonditionen.
• Sie bringen Ihre Expertise in fachbezogenen Projekten ein, denken quer und definieren dadurch den State-of-the-Art im Recruiting neu.

Ihre Qualifikationen:

• Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Abschluss und fundierter, einschlägige Berufserfahrung sowie Expertenwissen im Bereich Personalbeschaffung in der pharmazeutischen Industrie oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Abschluss und  fundierte einschlägige Berufserfahrung sowie Expertenwissen im Bereich Personalbeschaffung
• Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen sowie Kenntnisse der GMP-Richtlinien
• Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, eine dritte Fremdsprache ist ein Plus
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, extensive Kundenorientierung und Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen bis hin zum Senior Management
• Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten, "Best Practice"-Praktiken und Innovationen

Ihre Vorteile:

• Mitarbeit in einem internationalen Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung

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Job tags

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Salary