Sach­be­ar­bei­ter*in (m/w/d) für den Be­reich wirt­schaft­li­che Hil­fen

Location

Schwelm | Germany

Job description

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleister*innen. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Fachbereich 220 Familie, Bildung, Sport – Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich „wirtschaftliche Hilfen“

(39 Std./ Woche, Entgeltgruppe EG 9c TVöD-V)

(41 Std./ Woche, Besoldungsgruppe A10 LBesO)

zu besetzen.

Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Leistungsgewährung nach dem SGB XII (u. a. Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten)
• Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Geltendmachung und Verfolgung von Erstattungsansprüchen
• Bearbeitung von Widersprüchen und ggfs. Klagevertretung vor Gericht

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in dem Studienbereich der Rechtswissenschaften

oder tariflich Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 der Vorbemerkung der Entgeltordnung des TVöD-V befreit sind (mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) und Erfahrung in einer überwiegend sachbearbeitenden Tätigkeit vorweisen können

• umfangreiche Kenntnisse des Sozialrechts (insbesondere SGB XII) und des Asylrechts
• Kenntnisse des Programms „OPEN PROSOZ“ sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den Office-Programmen
• hohe Belastbarkeit und Organisationsvermögen
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 09 c TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO
• eine 2. Jahressonderzahlung (nur für tariflich Beschäftigte)
• betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) (nur für tariflich Beschäftigte)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Fahrradleasings (nur für tariflich Beschäftigte)
• Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes ( oder per E-Mail als PDF an [email protected] (mailto:[email protected]) an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne die Sachgebietsleitung Frau Stippel-Fluit (Tel. 02336/801-282) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

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