Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Location
Limburgerhof | Germany
Job description
Pflegefachkraft (m / w / d) für den Bereich "Junge Pflege / Wachkoma"
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit (29,25 Std./Wo.) bzw. Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Limburgerhof
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert an den Leistungsqualitätsmerkmalen der Neuro-Phase F
Die Pflegefachkraft übernimmt neben der Grundpflege insbesondere die spezialisierte Behandlungspflege (z.B. Trachealkanülen-Management). Weiterhin ist sie zuständig für die Erstellung individueller Tagesstrukturpläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
Übernahme der Bezugspflege
Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
Anleiten von Helfern / Helferinnen in der Pflege
Konstruktive Mitarbeit bei den Pflegeübergaben im multiprofessionellen Team
Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung
abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft
Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Einrichtung
Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation im Team
Freude im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen
Dialogbereit, engagiert und flexibel
Bis zu 4300€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
Bis zu 41 Tage Urlaub
Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten
Corporate Benefits
Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
Jobrad und bezuschusstes Jobticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.
abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft
Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Einrichtung
Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation im Team
Freude im Umgang mit unseren Bewohnern und ihren Angehörigen
Dialogbereit, engagiert und flexibel
Job tags
Salary
