- Als Prozessingenieur:in Metrology in der Halbleiterfertigung managenSieoptischeMetrology-Verfahren in der Halbleiterfertigung mit dem Fokus auf Verbesserung von Qualität, Stabilität sowie Ausbeute.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Erstellung, Qualifikation, IT-Einbindung und Pflege von Messrezepten sowie dieselbstbestimmte Entwicklung komplexer Modelle.
- Dabei führen Sie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Kostenvergleiche neuer Metrology-Verfahren, -Technologien und -Anlagen, unter den Rahmenbedingungen der technischen Realisierung, derKapazität, zukünftige Anforderungen und Strategien, durch.
- Bei der Entwicklung neuer Metrology-Verfahren wirken Sie aktiv mitund definieren die Prozessüberwachung, unter der Berücksichtigung neuer Technologien. Zudem erarbeiten Sie Maßnahmen zur Flexibilisierung und Kostensenkung und übernehmen dieVerantwortung für die Durchführung des Freigabeprozesses im Rahmen des Technical Review Boards.
- Sie optimierendie Arbeitsabläufe zur Datenerfassung und Reaktion auf Messdaten, zur Senkung der Herstellungskosten. Dies beinhaltet ebenfalls die Steigerung der Effizienz der Datenerfassung und Datenanalyse, die Verbesserung der Datenqualität sowie die Beschleunigung der Reaktion auf Prozessabläufe.
- Nicht Zuletzt übernehmen Sie die Schulung sowie die fachliche Anleitung der Fertigungsmitarbeiter:innen.
- Ausbildung : abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) derPhysik, derElektrotechnik, der Chemieoder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Know-how : Idealerweise Erfahrung und Kompetenz im Bereich Metrology in der Waferfertigung; fundiertes Prozesswissenim Bereich Halbleitertechnologie wünschenswert
- Persönlichkeit und Arbeitsweise :Sie verfügen über ein initiatives und verantwortungsbewusstes Auftreten, sind flexibel und organisiert; einkooperativer und teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Sie aus;
- Sprachen : gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Sarah Sosnowski (Personalabteilung)
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Sie haben fachliche Fragen zum Job?
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