Lei­tung für das Sach­ge­biet Ord­nungs­we­sen und Ge­wer­be (m/w/d)

Location

Pinneberg | Germany

Job description

Stadt Pinneberg
Bismarckstraße 8
25421 Pinneberg
(

Stellenausschreibung

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.

Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Leitung für das Sachgebiet
Ordnungswesen und Gewerbe (m/w/d)
(unbefristet in Voll- oder Teilzeit, Entgeltgruppe 9 c TVöD /
Besoldungsgruppe A 10 SHBesG)

Ihre Hauptaufgabe wird in der Leitung des Sachgebietes Ordnungswesen und Gewerbe mit 15 Mitarbeiter*innen bestehen. Hierzu zählt auch die Bearbeitung von grundsätzlichen und herausgehobenen fachlichen Angelegenheiten des Sachgebietes wie z. B. der Erlass von Ordnungsverfügungen im Bestattungswesen, Tierschutz und bei der Gefahrhundeeinstufung aber auch die Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren und die Bearbeitung satzungsrechtlicher Fragen. Vervollständigt wird Ihr Aufgabenspektrum mit Tätigkeiten im Schornsteinfegerwesen (z. B. Erstellung von Zweitbescheiden), im Bereich Katastrophenschutz (Aufstellung und Fortführung von Gefahrenabwehrplänen unter Zuhilfenahme von Drittanbietern) und im Staatsangehörigkeitsrecht (Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit).

Ihr Profil:
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, insbesondere in der Fertigung von Bescheiden und der Bearbeitung von Widersprüchen
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Erfahrungen im Allgemeinen Verwaltungsrecht und im Gefahrenabwehrrecht
• Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit z. B. bei Veranstaltungen

Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations-, Team-, Ziel- und Dienstleistungsorientierung sowie wirtschaftliches Denken und eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise auch unter hoher Belastung.

Unser Angebot:

• Entgeltgruppe 9 c TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
• ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-ProfiTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office
• sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
• Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2024_23 bevorzugt per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument bis zum 17.03.2024 an [email protected] ( oder an die Stadt Pinneberg, Fachdienst Personal, Bismarckstraße 8, 25421 Pinneberg. Aus Sicherheitsgründen können elektronische Bewerbungen ausschließlich im PDF-Format angenommen werden. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesandt werden.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Fachdienstes Bürgerdienste und Ordnungsamt, Frau Jelinek (Tel. 04101/211-2100), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Kreutzfeldt vom Fachdienst Personal (Tel. 04101/211-1201).

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