Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (75%)

Location

Kiel | Germany

Job description

Am  Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Professur für Personal und Organisation (Prof. Dr. Claudia Buengeler), ist  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion

für zunächst drei Jahre befristet zu besetzen. Eine Verlängerung im Rahmen der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes ist möglich. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 75% der einer entsprechenden Vollbeschäftigung (zzt. 29,025 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an aktuellen Forschungsprojekten, u.a. zum Thema  Team Diversity Management durch Training und Führung mit einem Fokus auf  Toleranz , mit dem Ziel der Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften und des Wissenstransfers in die Praxis.
• Mitwirkung in der Lehre, u.a. in der Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren, Übungen und forschungsorientierter Lehre im Experimentallabor „Kiel Experimental Economic Laboratory"(KEEL) sowie Betreuung von Abschlussarbeiten.
• Mitwirkung an der Professur, u.a. in der Planung, Organisation und Durchführung von Aktivitäten wi.e z. B. Symposien, Writing Retreats und Workshops und der Unterstützung des Teams.

Das bieten wir Ihnen:

• Mitarbeit in einem kollegialen, dynamischen und international wie interdisziplinär orientierten Team mit hervorragender Vernetzung in Forschung (u.a. mit der Universität Amsterdam, University of Central Florida) und Praxis.
• Interessante, wissenschaftlich wie praktisch relevante Forschungsthemen im Bereich Organizational Behavior/Organisationspsychologie/Management, im Besonderen zu  Teamdiversität, Diversity Training und Leadership unter Nutzung eines forschungsbasierten Escape Rooms.
• Kollaboration mit organisationalen Praxispartner*innen.
• Erwerb von Erfahrung in der Durchführung von Trainings und in die Analyse von Interaktionen.
• Einblicke in das Management eines Experimentallabors.
• Qualifizierung in Lehre und Wissenschaftskommunikation.
• Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Dissertation).

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes, den Aufgaben entsprechendes wissenschaftliches Hochschulstudium (insb. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) oder schließen es demnächst ab.
• Vorkenntnisse oder ausgeprägtes Interesse an konzeptioneller und empirischer Forschungsarbeit.
• Interesse an der Anfertigung von englischsprachigen Publikationen in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften.
• Interesse an der Durchführung von Lehrveranstaltungen und einem kontinuierlichen Kompetenzerwerb.
• Motivation, Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) und Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.
• Vorerfahrungen in der Anwendung von Statistikprogrammen wie SPSS, MPlus oder R
• Bewerber*innen mit guten statistischen Kenntnissen und Erfahrungen in quantitativ-empirischer Forschungsarbeit und/oder in der Durchführung von Forschungskooperationen mit Unternehmen werden bevorzugt.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig ihres Alters, ihres Geschlechts, ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf,·Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse, Abschlussarbeit bzw. erste Publikationen sofern vorhanden, sonstige Nachweise) sind in deutscher oder englischer Sprache in einem Dokument  bis einschließlich 31.03.2024ausschließlich per E-Mail zu richten an
buengeler(at)bwl.uni-kiel.de .

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden.

Prof. Dr. Claudia Buengeler
Professur für Personal und Organisation
Institut für Betriebswirtschaftslehre
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Boschstraße 1, 24118 Kiel

Die Vorstellungsgespräche sind für die 17. Kalenderwoche (22.-26.04.2024) geplant.

Bei Fragen erreichen Sie uns unter (0431) 880 6403 oder  reinert(at)bwl.uni-kiel.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.

Job tags

Salary