Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie eines optimalen Personaleinsatzes
Suche, Auswahl und Integration von neuen Mitarbeitern
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unterstützung bei der Personal-, Weiterbildungs- und Budgetplanung
Mitarbeit in HR Projekte
Das solltest du mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Arbeit mit einem Betriebsrat
Anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket und SAP sowie weiteren Personalverwaltungssystemen
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
