Beratung und Unterstützung der Leitung und der Fachabteilungen in Angelegenheiten des Organisationsmanagements
Organisations- und Stellenbedarfsanalysen; Ermittlung von Optimierungspotenzialen; Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
Erarbeitung und Fortschreibung von Organisationsplänen und Strukturierungsdokumenten Mitwirkung bei Modernisierungsprojekten, Geschäftsprozessoptimierung und Aufgabenprüfung im Zusammenwirken mit den Fachbereichen
Darstellung / Dokumentation und Konzeptionserstellung von Abläufen / Prozessen
Erstellung und Aktualisierung grundsätzlicher Regelungen zum Geschäftsbetrieb
Erarbeitung/Aktualisierung des Geschäftsverteilungs- und Aufgabengliederungsplanes
Begleitung von Organisationsuntersuchungen, Organisationsentwicklung, einschl. Prozessoptimierung für die Anstalt öffentlichen Rechts
Mitwirkung bei der Erarbeitung des Stellenplanes, einschließlich Pflege und Dokumentation
Stellenbewirtschaftung mit Erarbeitung von Stellenbeschreibungen, – bewertungen
Bearbeitung von Widersprüchen bei der Zuordnung der Entgeltgruppe
Personalwirtschaft, inklusive Erstellung und Aktualisierung des Personalentwicklungskonzeptes, einschließlich Personalbedarfsplanung