---

---

Location

Burghausen | Germany

---

Job description

Jugendsozialarbeit ist eine Leistung der Jugendhilfe bzw. Jugendsozialarbeit (§ 13 SGB VIII), die in der Institution Schule (Grund- & Mittelschulen, Realschulen, Berufsschulen und Förderschulen) von sozialpädagogischen Fachkräften als niederschwelliges Angebot für sozial benachteiligte junge Menschen erbracht wird. JaS wird durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeits- und Sozialordnung, Familie und Frauen gefördert.

Für die Jugendsozialarbeit an der Hans-Kammerer-Grundschule in Burghausen suchen wir ab 01.03.2024 eine*n  Dipl. Sozialpädagog*in (FH) / Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit, 25 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

Die Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an benachteiligte Schüler*innen und unterstützt diese im Rahmen von

• Beratung und Unterstützung, insbesondere der Kinder und Eltern
• Krisenintervention (Einzelfallhilfen u.a.)
• Entwicklung und Umsetzung von präventiven Maßnahmen außerhalb des Schulbetriebs (Gruppenarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern u.a.)
• Gestaltung von kooperativen Angeboten innerhalb der Schule (Projektarbeit, u.a.)

Sie bringen mit

• staatlich anerkannten Abschluss als Dipl. Sozialpädagog*in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit – Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen
• Engagement und Freunde an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Fahrradleasing
• Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

---

Job tags

---

---

Salary