Technischer Mitarbeiter im IT-Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Location

Gundelfingen an der Donau | Germany

Job description

Einleitung

Die Bissinger Unternehmensgruppe bietet professionelle Systemlösungen und Konzepte in den Bereichen Dokumenten- & Prozessmanagement (DMS, ECM), IT, Print & Copy, ERP, Konferenz- & Medientechnik und Objekteinrichtungen.

Als familiengeführtes Unternehmen sind uns Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Offenheit und Vertrauen wichtig .

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner im technischen Vertriebsinnendienst und Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und Lieferanten
• Prüfung der Anforderungen unserer Kunden und Erstellung einer maßgeschneiderten Kalkulation sowie das dazugehörige Angebot
• Nachverfolgung der Angebote und Übernahme der ganzheitlichen Abwicklung der Aufträge mit dem entsprechenden Projekt-Reporting
• Zuständig für die Vertragsverwaltung sowie die Überwachung von Fristen
• Durchführung des monatlichen Rechnungslaufes
• Optimierung und die Weiterentwicklung von internen Prozessen und Arbeitsabläufen
• Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben des Daily Business

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann oder ähnliches
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst im IT-Infrastrukturumfeld
• Technische Affinität vor allem im Server und Netzwerkbereich sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Verhandlungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten , Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• S paß an Teamwork wie auch am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

Wir bieten

• 100 Mitarbeiter und über 50 Jahre Erfahrung
• Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen
• Eine unbefristete Anstellung in einer der interessantesten und zukunftsträchtigsten Branchen
• Respektvolles, freundliches und wertschätzendes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
• Umfangreiches Onboarding und Einarbeitung in die neue Aufgabe
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Modernes und aktuelles IT-Equipment
• Job Rad
• Firmenevents für Mitarbeiter und Angehörige
• Kostenloser Kaffee, frisches Obst u.v.m.

Kontakt

Interesse geweckt? Wir freuen uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf Sie kennenzulernen.

Christopher Pieloth

Human Resources

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