Aufbereitung der Daten für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Übermittlung an die externe Abrechnungsstelle
Verantwortung für das elektronische Zeiterfassungssystem, einschließlich des Managements von Fehlzeiten
Durchführung der Abgabe von Jahresmeldungen
Administrative Betreuung und Personalverwaltung für alle Mitarbeiter von der Eintritts- bis zur Austrittsphase
Abwicklung sämtlicher Aktivitäten im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
Verfassen interner Kommunikationen, Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen u.ä.
Teilnahme am Bewerbermanagementprozess
Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, einschließlich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Präzise und genaue Arbeitsweise sowie hohe Diskretion
