be­rufs­be­glei­ten­de Aus­bil­dung zum/zur Er­zie­her*in (m/w/d)

Location

Wustermark | Germany

Job description

Bei der Gemeinde Wustermark sind zum Ausbildungsbeginn September 2024 mehrere befristete Teilzeitstellen für die

berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen.

Die attraktive und stark wachsende Gemeinde Wustermark, mit ihren derzeit rund 11.260 Einwohnern, liegt in Mitten des wunderschönen Havellandes und ist durch direkte Bahnverbindungen mit Berlin und Potsdam als auch mit dem Pkw über den Berliner Autobahnring und die Bundesstraße 5 hervorragend erreichbar.

Sie bietet ihren Bewohnern und Gästen, neben einem ausgewogenem Wohnumfeld und liebenswerter Natur, eine Vielfalt an Möglichkeiten der Naherholung, der Kultur, des Sports sowie eine hervorragende Infrastruktur und eine optimale Anbindung an die Hauptstädte Berlin und Potsdam durch den öffentlichen Nahverkehr.

Die Gemeinde Wustermark ist Träger von vier Kindertagesstätten und einem Hort.

Für die Dauer der Ausbildung wird ein befristetes Arbeitsverhältnis vom 02.09.2024 bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung geschlossen. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.

Es besteht eine Kooperation zwischen der ASG und der Gemeinde Wustermark. Informationen zur schulischen Ausbildung erhalten Sie unter der Telefonnummer 0331/704787-0 und unter der Webseite** ( **.

Ziel der Ausbildung ist die Befähigung, Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben zu übernehmen und als Erzieher/in selbständig und eigenverantwortlich tätig zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren
• Beobachten des Verhaltens und Beurteilung des Entwicklungsstandes
• Organisation und Durchführung von Angeboten
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und anderen Institutionen
• Unterstützung bei Körperpflege - und Hygienemaßnahmen

Was Sie mitbringen:

• Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Beobachtunggenauigkeit
• Kreativität, Engagement, Teamgeist
• gute Noten und Ausdrucksweise
• mindestens die Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung und
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen oder sozialpflegerischen Bereich z.B. Sozialassistent/in oder
• einer anderen abgeschlossenen Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit*
• oder die Fachhochschulreife (Fachrichtung Sozialwesen) oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit

* ein Einsatz in der Kinder –und Jugendarbeit im Rahmen von Praktika, ehrenamtliche Mitarbeit in einschlägigen Einrichtungen etc. von mind. 2 Monaten

• gesundheitliche Eignung für die Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)
• Vollständiger Impfschutz (Tetanus, Masern/Mumps/Röteln, Hepatitis A und B, Windpocken)

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.

Wir bieten Ihnen:

• ein befristetes Teilzeitbeschäftigungsverhältnis (20 Wochenstunden) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände – (TVöD-VKA)
• großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• aktive Gesundheitsförderung
• auf Antrag Übernahme des monatlichen Schulgeldes
• im Rahmen der tarifgerechten Bezahlung (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S2 TVöD-SuE ) bei einem derzeitigen Einstiegsgehalt ab 09.2024 bei 20 Stunden von 1.394,43€ und einer tariflichen Zulage in Höhe von 66,67€ und neben der monatlichen Vergütung eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticketund eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung (lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumseinschätzungen, ect.).

Bitte bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten auf unserer Homepage ( ( ) über das Online-Bewerbungsportal ( oder per Post an die Gemeinde Wustermark, Hoppenrader Allee 1 in 14641 Wustermark. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Die Rücksendung von postalischen Bewerbungen erfolgt nur bei ausreichend frankiertem Rückumschlag.

Bewerbungsschluss: 25.02.2024

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich I Frau Schröder (Telefon: 033234/73-221; E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Bereich Personalmanagement ist Frau Liepner (Telefon: 033234/73-210; E-Mail: [email protected] (mailto:[email protected])).
Informationen über die Gemeinde Wustermark finden Sie im Internet unter (.

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