Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Location

Senftenberg | Germany

Job description

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Vorteile

• Leistungsgerechte- und orientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub
• 38 h Woche mit Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten (1Tag/Woche) möglich
• individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Gesundheitsmanagement u.a. Firmenfitness- und Wellnessprogramme, Betriebssport-Gruppen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen

Ihre Aufgaben

• Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umfängliche Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit den disziplinarisch zu führenden Personalsachbearbeitern (m/w/d): z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, BR-Anhörungen, personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnisse
• Umsetzung der Personalstrategie inklusive Mitwirkung bei der operativen Personalplanung und Erarbeitung entsprechender Anpassungskonzepte, kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Prozessen
• Mitwirkung beim Erstellen / Ändern von Betriebsvereinbarungen und Verfahrensanweisungen
• Beratung der Führungskräfte bei der Analyse von Reports und Statistiken
• Unterstützung bei der Betriebsprüfung sowie Mitarbeit an Projekten, Sonderaufgaben und Grundsatzfragen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Zusatzausbildung (Personalfachkaufmann (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in, vorzugsweise im produzierenden Bereich; Erfahrung im Führen von kleinen Teams
• sichere Kenntnisse im aktuellen deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (Level B2)
• gute MS Office Kenntnisse und gute SAP HCM – Kenntnisse
• Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern
• Eigeninitiative, positives Denken, absolute Loyalität und Diskretion
• Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

• selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtetes, ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

Über uns

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,2* Google Bewertung und 4,1* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

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