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Location

Brühl | Germany

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Job description

• 50321 Brühl
• Marketing, Verwaltung und Sonstige
• Unbefristet
• Vollzeit

Revenue- & Sales-Coordinator (m/w/d)

Das Phantasialand ist ein immersives Erlebnis, das gestaltet, verwaltet und vermarket werden muss. Dafür braucht es viele fähige Menschen, die in den unterschiedlichsten Bereichen wie Marketing, Controlling, HR, Buchhaltung, Logistik, Lager … ihr Bestes geben. Die mit viel Freude, Können und Begeisterung dafür sorgen, dass unsere Welt bleibt, was sie ist: phantastisch!

Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und Statistiken? Du möchtest mit deinem analytischen Gespür dazu beitragen, jeden Tag die Ticket- und Buchungszahlen für einzigartige Erlebnis-Produkte weiterzuentwickeln?Dann werde ein wertvoller Teil eines phantastischen Teams!

#phantastischeorganisation

Das bieten wir dir

• Familienunternehmen:

  Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege und sichere Jobperspektiven.

• Freikarten und Angebote:

  Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping.

• Phantasialand Akademie:

  Individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen.

• Sicherer Arbeitsplatz:

  Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.

• Willkommensveranstaltung:

  Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.

• Zusatzleistungen:

  Möglichkeit auf eine Altersvorsorge sowie Kindergartenzuschüsse.

Mach's phantastisch mit

• aktiver Preis- und Auslastungssteuerung für die verschiedene Phantasialand-Produktsäulen Themenpark, Dinnershow Fantissima und die 3 Erlebnishotels
• täglicher Analyse und Pflege der verschiedenen Buchungs- und Auslastungs-Statistiken inklusive Ableitung entsprechender Preisoptimierungen
• detailgenaue Datenanalyse und Erstellung von Forecasts & Statistiken
• täglicher Verwaltung, Betreuung und Pflege der Buchungssysteme mit dem Team – vom Anlegen von Preisen und Raten bis zum Monitoring der Buchungen
• strukturierter Erarbeitung und vorausschauende Kalkulation neuer Angebote und Arrangements für eine effiziente Auslastung
• zukunftsgerichtete Gestaltung von Revenue Management-Strategien aller Produktsäulen sowieaktive Beobachtung und Analyse von Mitbewerbern

Begeistere uns mit

• einer abgeschlossenen Ausbildung/Studium im Hotel-,Tourismus- oder Veranstaltungsbereich – gerne im Revenue-Management
• Zahlen & Statistiken findest du spannend zu lesen und zu erarbeiten
• Erfahrung im Bereich Revenue-, Ticketing- oder Yield-Management
• ausgeprägtemanalytisches Denken und strategische Handlungsweise
• Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikation und Erfahrung, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld effektiv zusammenzuarbeiten
• Sehr guten EDV-Kenntnisse

Hast du noch Fragen?

Dein phantastisches Team und unsere Ansprechpartner:innen freuen sich sehr dich kennenzulernen.

KerstinWesthaus
Teamlead Recruiting & Employer Branding
+49 (0) 22 32 / 36-373
[email protected]

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Job tags

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Salary