Généraliste RH (m/f) / HR Generalist (m/w) - Wiltz - Luxembourg
Location
Luxembourg | Germany
Job description
Notre client, un gestionnaire de structures d’éducation et d’accueil basé à Wiltz (LU) souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines
Généraliste RH (m/f)
CDI – temps partiel ou temps plein (75-100%) – Wiltz (LU)
Tâches :
- Initier et développer des initiatives liées à la gestion des talents (recrutement, on- & offboarding, marque employeur, etc.) et à la gestion des compétences
- Participer à la gestion des salaires et à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, déclarations CCSS, etc.)
- Participer à la gestion des recrutements et de la formation continue
- Jouer un rôle clé dans la gestion des projets RH
- Conseiller les responsables du terrain et la direction dans les sujets RH
Profil :
- Diplôme et/ou formation dans le domaine des Ressources Humaines ou similaire
- Expérience professionnelle dans un poste similaire
- Bonnes connaissances dans la gestion des salaires et le droit du travail
- Maîtrise de la langue française et de l’allemand et/ou du luxembourgeois
- Connaissance du logiciel Apsal et d’un SIRH est un atout
- Excellentes capacités interpersonnelles et de communication
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail familial et respectueux dans une organisation à vocation sociale
- Un poste polyvalent qui vous donne la possibilité d’initier des nouveaux projets
- Une rémunération attractive suivant la convention collective de travail du secteur d’aide et de soins et du secteur social (CCT SAS)
Envie de rejoindre notre équipe ?
Les candidatures sont à transmettre par mail à l’adresse [email protected]
Nous nous réjouissons de ta candidature !
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Unser Kunde, ein Betreiber von non-formalen Bildungs- und Betreuungseinrichtungen mit Sitz in Wiltz (LU), ist auf der Suche nach Verstärkung für seine Personalabteilung
HR Generalist (m/w)
unbefristet – Teil- oder Vollzeit (75-100%) – Wiltz (LU)
Aufgaben:
- Initiierung und Entwicklung von Initiativen in den Bereichen Talentmanagement (Rekrutierung, On- & Offboarding, Employer Branding, etc.) und Kompetenzmanagement
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sonstigen Aufgaben in der Personalverwaltung (Arbeitsverträge, Vertragsabänderungen, Meldungen bei der Sozialversicherung, etc.)
- Unterstützung des Teams im Rekrutierungsprozess und bei der Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Durchführung von HR-Projekten
- Beratung der Abteilungsleiter und der Direktion bei HR-relevanten Themen
Profil :
- Diplom oder Weiterbildung im Bereich Human Resources oder ähnlich
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im luxemburgischen Arbeitsrecht
- Sehr gute Französischkenntnisse und gute Kenntnisse der deutschen und/oder luxemburgischen Sprache
- Kenntnisse der Software Apsal und eines HRIS sind von Vorteil
- Sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten :
- Ein familiäres und respektvolles Arbeitsumfeld in einer sozial orientierten Organisation
- Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Projekte zu entwickeln
- Eine attraktive Entlohnung nach dem Kollektivvertrag für den Pflege- und Sozialsektor (CCT SAS)
Haben Sie Lust Teil unseres Teams zu werden ?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Job tags
Salary
