HR Business Partner (m/w/d)
Location
Aerzen | Germany
Job description
- Eigenverantwortliche Betreuung der Geschäftsbereiche sowie der verschiedenen Tochtergesellschaften
- Beratung und Begleitung als strategischer Sparringspartner derFührungskräfte
- Kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Entgeltfindung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Betreuungsbereiche
- Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Begleitung betrieblicher Change- und Transformationsprojekte
- Engagement und Beteiligung in HR spezifischen oder bereichsübergreifenden Projekten, ggf. auch Leitung von (Teil-)Projekten
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal o. ä. Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich in ähnlicher Position
- Routinierter Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit anderenHR-Systemen
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Lösungsorientierung
- Übernahme beim Kunden und unbefristeter Arbeitsvertrag über HAYS
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Namenhafter Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf
- 30 Tage Urlaub
- Tarifbindung beim Mandanten (bei Übernahme)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr
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Salary