Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)
Location
Winsen, Landkreis Harburg | Germany
Job description
- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! -
Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Für die Abteilung Besondere Leistungen für Kinder und Jugendliche am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse ( m/w/d)
unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst die Sachbearbeitung von Unterhaltsvorschuss nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Beratung und abschließende Entscheidung, sowie laufende Sachbearbeitung für die Leistung Unterhaltsvorschuss
- Heranziehung der übergangenen Unterhaltsforderung inklusive Prüfung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen und Berechnung der Forderung nach den Maßgaben des BGB und ständiger Rechtsprechung
- Auseinandersetzung mit zahlungsunwilligen Unterhaltspflichtigen
- Vorbereitung der gerichtlichen Durchsetzung der Unterhaltsansprüche
- Zahlungsverwaltung
- Durchführung von Verfahren nach dem Ordnungswidrigkeitengesetz
- Stellungnahmen zu Widersprüchen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- eine Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens 20-jähriger Berufserfahrung oder
- eine Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten sowie die Bereitschaft zur nebendienstlichen Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II). Für die Dauer des Lehrganges wird in diesem Fall eine Zulage gezahlt oder
- ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Rechts- oder der Verwaltungswissenschaften oder
- ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium anderer Fachrichtungen mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Unterhalts- oder Sozialrecht
Das wünschen wir uns:
- einschlägige Kenntnisse im Unterhalts- oder Sozialrecht bzw. die Fähigkeit und die Bereitschaft, sich zügig in die komplexe Thematik einzuarbeiten
- hohe Belastbarkeit, sehr selbständige Arbeitsweise, fachliches und persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft
- Freundliches und kooperatives Verhalten und eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- gutes Verhandlungsgeschick
- sehr gute Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- sicheres und adressatengerechtes Ausdrucksvermögen
- gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
- eine betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten in einem sehr netten Team
- eine moderne IT-Infrastruktur mit Nutzung der elektronischen Akte
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
- einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
- individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
- kostenlose Parkmöglichkeiten
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Besondere Leistungen für Kinder und Jugendliche, Frau Menzel, unter der Telefonnummer 04171 / 693 –773 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Ansprechpartnerin in der Abteilung Personal und interner Service ist Frau Werner unter der Telefonnummer 04171 / 693 -1187.
Bitte bewerben Sie sich bis zum
24. März 2024
über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein persönliches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.
Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal und interner Service
Postfach 1440
21414 Winsen
Job tags
Salary
