Implementierung und Verwaltung von Standardverpackungslösungen (Einkauf, Design, Prototyp, Validierung) und Überwachung der Budgetverfolgung
Anwendung von Lösungen zum Schutz von Teilen während aller logistischen Vorgänge (Transport, Entladen, Lagerung, Fließbandbeschickung)
Sparen Sie Geld und Bargeld (Berechnung des Return On Investment (ROI), Entwicklung von Standardverpackungen, Reduzierung der Transportkosten) und erstellen Sie einen Business Case, um jede Investition zu rechtfertigen (Mehrwegverpackungen)
Zusammenarbeit mit dem regionalen Logistik-Engineering zur Identifizierung potenzieller Verbesserungen in der gesamten Wertschöpfungskette und zur Erfassung des Mehrwerts
Reduzierung der Arbeitszeiten im Lager (Kommissionierung, Montagezeiten) und in der Produktion
Zusammenarbeit mit den technischen Diensten, um die Ergonomie am Arbeitsplatz zu verbessern (interner Bestückungswagen) und den Verpackungsmüll zu reduzieren (Null Auspacken)
Verwalten Sie die Spezifikationen der Projektlieferkette und verhandeln Sie mit den Lieferanten auf Standort- und Projektebene
Gestaltung der internen Logistikprozesse und Sicherstellung, dass die Parameter im ERP korrekt sind (Bestandsstrategie, ABC-Klassifizierung)
Durchführung von Maßnahmen zur Angleichung des physischen Flusses und des Systemflusses sowie zur Verbesserung der Bestandsgenauigkeit in Übereinstimmung mit dem Standardprozess
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Engineering oder in einem vergleichbaren Studiengang
Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Supply Chain
Berufserfahrungen wurden in einem industriellen Umfeld gesammelt
Sicherer Umgang mit SAP
Gute Kommunikations-, Verhandlungs-, Führungs- und Initiativfähigkeiten
Strategisches und methodisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Eine agile, integrative und verantwortungsbewusste Einstellung
Ihre Vorteile:
Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
