IT-Administrator/-in (m/w/d)

Location

Achern | Germany

Job description

Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachgebiet 2.1 -Zentrale Dienste- unbefristet die Stelle einer / eines

IT-Administratorin / IT-Administrators (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Für die Stadtverwaltung Achern werden verschiedene Fachverfahren auf PC wie auch über Terminalservices bereitgestellt.

Ihre Aufgaben:

• Einrichtung und Betrieb von Windowsservern
  
• Virtualisierung mit VMWARE und Citrix
• Datensicherung mit VEEAM und TSM
• Reporting der laufenden Systeme
• Erstellung und Fortschreibung Fachspezifischer und betriebsrelevanter Dokumentationen, Arbeitspapiere, Betriebshandbücher und Konzepte
• Umsetzung für den Betrieb erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen

Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder aufgrund einer IT-spezifischen Ausbildung und mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten bzw. Erfahrungen.
• Sie haben Produkt-/ Systemkenntnisse und Betriebserfahrung mit Produkten der Firma Microsoft, Citrix, VMWARE und VEEAM. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über gute Systemkenntnisse im Bereich Powershell, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Exchange sowie SQL-Server.
  
• Sie sind verantwortungsbewusst, lösungs- und serviceorientiert, belastbar und haben Spaß an Teamarbeit
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Die Tätigkeit setzt eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
  

Unser Angebot:

• Eine spannende Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuesten Systemen
• Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 10 - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits- zeitregelungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  

• Gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
  

• Zuschüsse zur Mobilität (Job-Ticket und (E-)Bike-Leasing oder -Kauf) und Mitarbeitergesundheit (Fitnessstudio oder Gesundheitskurse)
  
• Ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne bis 22. März 2024mit aussagekräftigen Unterlagen online über unser digitales Bewerbermanagement.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Fachgruppenleiter EDV Michael Harter (Telefon 07841 642-1131) gerne zur Verfügung.

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