HR Business Partner (m/w/d)

Location

Altenstadt | Germany

Job description

Die MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge – ein Unternehmen der MAPAL Gruppe – ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit 450 Mitarbeiter:innen am Standort Altenstadt (Iller). Das Kompetenzzentrum Vollhartmetallwerkzeuge produziert Bohr- und Fräswerkzeuge für den Vertrieb über die MAPAL Gruppe sowie für den internationalen Handel.

Die MAPAL Gruppe ist ein international agierender Anbieter von Präzisionswerkzeugen für die Zerspanung nahezu aller Werkstoffe. Das Familienunternehmen beschäftigt 5.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon 3.200 in Deutschland. Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenstadt (Iller) suchen wir Sie als

IHR AUFGABENGEBIET:

• Als erster Ansprechpartner (m/w/d) verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles für die Mitarbeiter:innen Ihres Betreuungsbereichs und beraten dort die Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert
• Dabei verantworten Sie die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Abstimmung und Steuerung sowie termin- und qualitätsgerechte Umsetzung aller Personalprozesse und -maßnahmen im Jahreszyklus, beispielsweise Begleitung und Durchführung von organisatorischen Veränderungen, Mitarbeiterqualifizierung, Entgeltfindung und Stellenbewertung, Leistungsbeurteilung und individuelle Performancevorgänge
• Sie übernehmen HR-Projekte und unterstützen bei der Umsetzung neuer Unternehmensregelungen
• Ergänzend verantworten Sie die Personal- und Ressourcenplanung im engen Austausch mit den Fachbereichen und dem Management
• Zur optimalen Unterstützung stellen Sie relevante Auswertungen bereit und beraten die Führungskräfte in der Anwendung von HR-Prozessen und -Tools
• Die konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

IHR PROFIL:

• Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Aufgrund Ihrer mehrjährigen Tätigkeit als HR Business Partner (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen konnten Sie bereits einschlägige Erfahrung sammeln
• Sie besitzen sowohl fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Metalltarifverträgen als auch im Individual- und Kollektivrecht, darüber hinaus verfügen Sie über sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und MS Office
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

WIR BIETEN:

• Attraktive Vergütung neben einer Vielzahl von Benefits wie beispielsweise JobRad, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gute Work-Life-Balance durch 32 Tage Urlaub, eine flexible Arbeitszeitkontenregelung und Mobile Work
• Respektvolles und kollegiales Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
• Verpflegungsmöglichkeit in unserer Betriebskantine durch einen regionalen Anbieter
• Einen Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung (Autobahn A7)
• Und vieles mehr, siehe

KONTAKT:

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung in unserem Karriereportal.
Bei Fragen wenden Sie sich an Carina Schöllhorn | Telefon: +49 8337 727 4263
E-Mail: [email protected]

MILLER GmbH & Co. KG | Im Tal 12 | D-89281 Altenstadt (Iller)
Weitere Informationen zu MILLER als Arbeitgeber finden Sie hier.

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