wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im im Bereich Evaluationsforschung

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Berlin | Germany

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wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im im Bereich Evaluationsforschung

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im im Bereich Evaluationsforschung

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca. 12.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.

Zum 01.04.2024 suchen wir bis zum 31.12.2024 befristet

Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
mit 62% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kennzahl 016_2024_DM

für ein Projekt im Bereich Evaluationsforschung. Das Projekt untersucht mit quantitativen und qualitativen Methoden im Längsschnitt den Zusammenhang von Lernendenmerkmalen, Studienerfahrungen und Studienerfolg bei diversen Studierendengruppen in unterschiedlichen Studienformen (Präsenz, Blended, Dual). Das Projekt ist am Fachbereich Allgemeine Verwaltung angesiedelt und wird aus Mitteln der Qualitäts- und Innovationsoffensive des Landes Berlin gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung eines Mixed-Method-Ansatzes zur Evaluation unterschiedlicher Studienformen, u.a. Datenerhebung und Auswertung
• Aufbereitung, Verwaltung, und Analyse quantitativer Daten; Aufbereitung der Ergebnisse für Publikationen und Konferenzbeiträge 
• Ableitung von evidenz-basierten Handlungsempfehlungen zur Verbesserung von Studienformen, Lehre und Unterstützungsangeboten für Studierende
• Lehre in fachlich einschlägigen Modulen im Umfang von 2,48 LVS

Ihr Profil:

Erforderlich sind

• ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule (z.B. in Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen)
• fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden, statistischen Analysen komplexer Datensätze und zugehöriger Software inklusive multivariaten Analysen von Längsschnittdaten und/oder Multi-Level-Analysen (R wird vorausgesetzt; andere Softwarekenntnisse sind von Vorteil)
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von empirischen Datenerhebungen inkl. Auswertung; Erfahrungen mit Lehr-Lern-Forschung von Vorteil 
• Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden sind von Vorteil 
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, Diversity-Aspekte im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen und zu integrieren
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und teamorientiertem Arbeiten; Erfahrungen in Projektkoordination von Vorteil
• sehr hohe Bereitschaft und Interesse in Netzwerken zu arbeiten, Freude an Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (Studierende, Kolleg*innen) 
• belegte Erfahrungen im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen 
• Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst in Teilzeit und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB.
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.02.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter

Mit inhaltlichen Fragen zum Stellenprofil wenden sich Interessent*innen bitte per E-Mail: an Prof. Dr. Carolin Hagelskamp ( [email protected] ) und Prof. Dr. Tobias Ringeisen ( [email protected]

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an [email protected] gerne zur Verfügung.

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im im Bereich Evaluationsforschung

Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Berlin

Teilzeit, Befristete Festanstellung, Homeoffice/Mobiles Arbeiten

Master-Abschluss

Deutsch, Englisch

Veröffentlicht am 20.02.2024

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