Fachadministration für die Einführung von PVSplus (w/m/d)
Location
Wiesbaden | Germany
Job description
Fachadministration für die Einführung von PVSplus
(w/m/d) - Job-ID: 046/23
im Referat »Personalsteuerung« (A22)
Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 20.03.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
Entgelt: E11 TVöD
- ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 36 Monate
- Projekt-Tätigkeit)
Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Gestalten Sie die Einführung eines neuen elektronischen Personal-, Organisations- und Stellenmanagementsystems mit, das Ende 2024 live geht. Sie arbeiten im Referat Personalsteuerung, das neben der Bewirtschaftung der Stellen des StBA insbesondere für den Betrieb und die Neueinführung des o.g. Systems zuständig ist. Werden Sie ein Teil der Personalverwaltung und übernehmen Sie spannende Aufgaben im Projekt zur Einführung einer SAP-basierten Lösung an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
Sie übernehmen Tätigkeiten in der Fachadministration des elektronischen Personal-, Organisations- und Stellenmanagementsystems (EPOS) und der Erlass- und Berichtsinformationssysteme (E²BIS) für das Statistische Bundesamt und für das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung im Rahmen des Projekts zur Ablösung von EPOS und Einführung von PVSplus im StBA, BiB und BiSp.
Sie bringen Ihre Expertise zur Vorbereitung und Durchführung der Datenmigration nach PVSplus (u.a. Bereinigung der Quelldaten) ein.
Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung der Mappingtabellen (Zuordnung der EPOS-Felder zu den Feldern von PVSplus sowie Umschlüsselung der Wertehilfen), die Bearbeitung der Fehlerlisten des ERC (EPOS-ReadinessCheck) und die Validierung der Migrationsergebnisse und Bereinigung der Migrationsfehler.
Im Team arbeiten Sie an der Prüfung eines Rollen- und Rechtekonzepts für PVSplus.
Mit Ihnen gewinnen wir einen zusätzlichen Multiplikator/ Multiplikatorin für PVSplus-Endanwenderschulungen.
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung
Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr !
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. des MINT-Bereichs (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden und mehrjährige relevante Berufserfahrung
hohe IT-Affinität und praktische Erfahrung in der Administration von IT-Fachverfahren,
sicherer Umgang mit MS-Office-Software,
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
Fähigkeit zur Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Genderkompetenz,
hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartner: Herr Christian Bertram (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4243)
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite .
Weiterführende Informationen: Je nach individueller Qualifikation kann eine Eingruppierung in die E11 TVöD frühestens nach sechsmonatiger Verweildauer in der E10 TVöD erfolgen (kein Überspringen von Entgeltgruppen). Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Sämtliche Nachweise müssen bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link
Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Gestalten Sie die Einführung eines neuen elektronischen Personal-, Organisations- und Stellenmanagementsystems mit, das Ende 2024 live geht. Sie arbeiten im Referat Personalsteuerung, das neben der Bewirtschaftung der Stellen des StBA insbesondere für den Betrieb und die Neueinführung des o.g. Systems zuständig ist. Werden Sie ein Teil der Personalverwaltung und übernehmen Sie spannende Aufgaben im Projekt zur Einführung einer SAP-basierten Lösung an der Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine.
Sie übernehmen Tätigkeiten in der Fachadministration des elektronischen Personal-, Organisations- und Stellenmanagementsystems (EPOS) und der Erlass- und Berichtsinformationssysteme (E²BIS) für das Statistische Bundesamt und für das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung im Rahmen des Projekts zur Ablösung von EPOS und Einführung von PVSplus im StBA, BiB und BiSp.
Sie bringen Ihre Expertise zur Vorbereitung und Durchführung der Datenmigration nach PVSplus (u.a. Bereinigung der Quelldaten) ein.
Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung der Mappingtabellen (Zuordnung der EPOS-Felder zu den Feldern von PVSplus sowie Umschlüsselung der Wertehilfen), die Bearbeitung der Fehlerlisten des ERC (EPOS-ReadinessCheck) und die Validierung der Migrationsergebnisse und Bereinigung der Migrationsfehler.
Im Team arbeiten Sie an der Prüfung eines Rollen- und Rechtekonzepts für PVSplus.
Mit Ihnen gewinnen wir einen zusätzlichen Multiplikator/ Multiplikatorin für PVSplus-Endanwenderschulungen.
Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. des MINT-Bereichs (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden und mehrjährige relevante Berufserfahrung
Hohe IT-Affinität und praktische Erfahrung in der Administration von IT-Fachverfahren,
Sicherer Umgang mit MS-Office-Software,
Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
Fähigkeit zur Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Genderkompetenz,
Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Weiterbildung.
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Salary
