Leiter*in des Amtes für Stadtentwicklung, Stadtplanung und Mobilität
Hanse- und Universitätsstadt Rostock
Location
Rostock | Germany
Job description
Leiter*in des Amtes für Stadtentwicklung, Stadtplanung und Mobilität, Kennziffer: 44AE2024
Gestalten Sie die Zukunft der Hanse- und Universitätsstadt Rostock an entscheidender Stelle mit!
Rostock liegt als Hafen- und Universitätsstadt direkt an der Ostsee, zentral zwischen Berlin, Hamburg, Kopenhagen und Stettin. Unsere lebendige und dynamische Großstadt mit 209.000 Einwohner*innen verbindet Urbanität mit dem attraktiven Urlaubsflair der langen Sandstrände und der Warnow.
Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen bieten sich für Rostock vielfältige Entwicklungschancen. Dabei gilt es die Rostocker Stadtentwicklung an die Herausforderungen einer Stadt mit knapper werdenden Flächen sowie an die Ansprüche des Klimawandels, der Mobilitätswende, der Energiewende, sozialer Integration und innovativer Wirtschaftsentwicklung anzupassen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Rostocker Stadtentwicklung der nächsten Jahrzehnte ambitioniert und zukunftsorientiert mitzugestalten. Für diese Aufgabe suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit Innovationskraft und strategischem Verwaltungsgeschick.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens ab 01. Mai 2024, möchten wir die Stelle der*s
Leiter*in des Amtes für Stadtentwicklung, Stadtplanung und Mobilität
neu besetzen.
Die Vergütung dieser unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt in der
Entgeltgruppe 15 TVöD
.
Die Zahlung einer individuellen Zulage kann geprüft werden.
Schwerpunkte des Aufgabenbereiches:
- Zukunftsgerichtet leiten und entwickeln Sie das Amt für Stadtentwicklung, Stadtplanung und Mobilität. Sie haben die strategischen Ziele der Hanse- und Universitätsstadt Rostock hinsichtlich einer städtebaulichen sowie verkehrlichen Entwicklung fest im Blick.
- Dabei übernehmen Sie die personelle sowie fachliche Führung des Amtes mit rund 50 Mitarbeiter*innen.
- Sie initiieren und steuern strategische Planungsprozesse hin zu einer resilienten und nachhaltigen Stadt, unter Einbeziehung von Politik und Stadtgesellschaft.
- Für die städtebauliche Entwicklung legen Sie Prioritäten, Ziele und Meilensteine fest.
- Das Erstellen und Fortschreiben städtebaulicher Fachkonzepte liegt in Ihrer Verantwortung. Dazu gehören u.a. die Leitlinien der Stadtentwicklung sowie der Flächennutzungsplan.
- Sie vertreten nach Innen und Außen das Amt und arbeiten eng mit der Verwaltungsspitze, den Ämtern der Stadtverwaltung, politischen Gremien sowie Stakeholdern zusammen.
- Der Finanz- und Ergebnishaushalt des Amtes liegt in Ihrer Verantwortung.
Was wir suchen:
-
Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Diplom) auf dem Gebiet der Stadt-, Regional- und Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen Hochbau, Landschaftsarchitektur
oder
einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich der Ingenieurwissenschaften in Verbindung mit nachgewiesenen Kenntnissen des Baurechts und der Bauleitplanung.
- Sie können fachliche und berufliche Erfahrungen im Themenspektrum des Amtes nachweisen.
- Mindestens 3 Jahre lang haben Sie Führungs- und Managementerfahrungen mit Personalverantwortung in einer herausragenden Position bzw. in großen Organisationseinheiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, sammeln können.
- Sie haben eigenverantwortlich Projekte geleitet und sich mit der Projektsteuerung und -überwachung befasst.
- Sie haben Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Stadtgesellschaft sowie Beteiligungsverfahren.
- Sie denken lösungsorientiert und gehen strategisch-analytisch vor.
- Sie haben die Fähigkeit Ziele erfolgreich zu erreichen, sind eloquent in Verhandlungssituationen, besitzen Durchsetzungsvermögen und Entscheidungs-stärke.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sind belastbar und flexibel.
- Überdurchschnittliches Engagement, Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten zeichnen Sie aus.
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
- Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
- Jahresurlaub 30 Tage
- betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Personalentwicklung mit sehr guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschland Ticket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
- Dienstradleasing
- Standortsicherheit Rostock
Haben wir Ihr Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsfrist endet am 05. April 2024.
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage ( über das Online-Formular.
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter:
(
[email protected] (mailto:[email protected])
gez. Kerstin Franke
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