Location
Bad Homburg vor der Höhe | Germany
Job description
Über uns
Die peiker Holding GmbH ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen in vierter Generation mit Sitz in Bad Homburg. Wir kümmern uns um die ganzheitliche Verwaltung unserer Unternehmensgruppe und sind stets auf der Suche nach neuen Trends und Investitionspotenzialen. Mit unseren Standorten in Bad Homburg, Teltow, Osnabrück, Wildau und Dallas (USA) beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiter.
Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Funk, Mobiltelefonie, Digitalisierung und Konnektivität ermöglicht es uns, zukunftsweisende Kommunikationssysteme für Industrie, Behörden, Transport und Logistik sowie den Endkunden im Sport zu entwickeln und zu vertreiben. Unser Ziel ist es, Menschen miteinander zu verbinden, indem wir moderne Kommunikationslösungen bereitstellen. In der Vielfalt unserer Projekte verfolgen wir stets dieses gemeinsame Ziel.
Unsere Expertise und Leidenschaft treiben uns dazu an, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.
Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und an der Gestaltung unserer Zukunft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe und bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen in unsere dynamische Organisation ein.
Das sind Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten von A bis Z
- Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Personalleitung sowie den Bereichs-/und Abteilungsleitern
- Gesamtverantwortung für die Betreuung und Durchführung der Entgeltabrechnung über DATEV für einen definierten Mitarbeiterkreis, unter Beachtung aller relevanten, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Betreuung und Pflege des Personalmanagementsystems (z.B. die Zeitwirtschaft) über HR-Works
- Koordination und Durchführung von Stellenausschreibungen via Homepage, HR-Works und Kooperationspartnern
- Begleiten des gesamten Einstellprozesses von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag
- Datenpflege in DATEV und HR-Works bzgl. Stammdaten, Abwesenheiten und Arbeitszeiten
- Verwaltung und Pflege der Personalakten (digital und schriftlich)
- Generieren und Bearbeiten von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung anderer Fachabteilungen in personalrelevanten Fragen und Themen wie z.B. der Personalentwicklung
- Durchführen und Begleiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Projektbezogene Tätigkeiten nach z.B. gesetzlichen Vorgaben
Das bringen Sie mit
- Ganz viel Spaß daran, gleichzeitig viele unterschiedliche HR-Bälle in der Luft zu halten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Adäquate Berufserfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
- Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Verantwortungsbewusstes, lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Teamgeist, Kritik- & Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges und zuverlässiges Handeln im Team
- Verschwiegenheit, Integrität und Loyalität
Das bieten wir
Entdecken Sie eine einzigartige Gelegenheit, in einem inspirierenden und zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Freiheit und Selbstverwirklichung im Mittelpunkt stehen. Bei uns genießen Sie nicht nur eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe oberste Priorität haben.
Was uns auszeichnet:
- Freiraum für Kreativität und Ideen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Gedanken einzubringen und aktiv mitzugestalten.
- Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig es ist, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option des mobilen Arbeitens, um Ihnen maximale Flexibilität zu ermöglichen.
- Unterstützung und Weiterentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und zu fördern.
- Stabilität und Beständigkeit: Ein sicherer Arbeitsplatz in zukunftsträchtigen Märkten.
- Gehaltspakete und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserem attraktiven Gehaltspaketen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, Bike-Leasing-Möglichkeiten, vermögenswirksamen Leistungen, einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vielem mehr.
- Gemeinschaftliches Engagement: Wir unterstützen und ermutigen ehrenamtliches Engagement und ermöglichen es Ihnen, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
- Wohlfühlatmosphäre: Mitarbeiterlounge, Snack-Box, kostenfreies Obst, Getränke und Parkplätze auf dem Firmengelände sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohl und gut versorgt fühlen.
Wenn Sie eine erfüllende Karriere in einem dynamischen Umfeld suchen, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten bietet, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bringen Sie Ihre Talente und Leidenschaft ein, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein. Bewerben Sie sich noch heute und erleben Sie, wie Sie bei uns Ihre beruflichen Ziele erreichen und Ihre Potenziale voll entfalten können.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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