Project Manager Compensation und Performance (m/w/d)

Location

Stuttgart | Germany

Job description

Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als

Project Manager Compensation und Performance (gn)

Als Boerse Stuttgart Group sind wir die sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft. Im Kapitalmarktgeschäft betreiben wir Börsen in Deutschland, Schweden und der Schweiz sowie cats als europäisches außerbörsliches Handelsnetzwerk. Zudem umfasst die Gruppe mit der EUWAX AG einen Broker, der international aktiv ist.

Als Vorreiter haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Kryptogeschäft aller europäischen Börsengruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privatanleger schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuverlässigen, regulierten und transparenten Zugang in die Kryptowelt. Wir beschäftigen mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Stuttgart, Berlin, Stockholm, Zürich und Ljubljana.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von modernen Gesamtvergütungsstrategien – für dich mehr als Finanzmathematik
• Weiterentwicklung und Steuerung des jährlichen Performance Managements – für dich keine Routine, sondern Ansporn zur operationalen Exzellenz
• Betreuung der Management- und Risk-Taker-Vergütung (inkl. Tantiemen / Phantom-Share-Programme)
• Weiterentwicklung der bestehenden Benefits und deren Verknüpfung mit dem Performance Management
• Regelmäßige Beobachtung des regulatorischen Umfelds und Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften
• Optimierung und Standardisierung der Reportinglandschaft und Datenqualität – für dich Ansporn für datenbasierte Entscheidungen:
• Implementierung und Digitalisierung von KPI-Dashboards zur Darstellung von HR-Metriken und Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit den Kontrolleinheiten, wie Compliance, sowie mit Finance / Controlling

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienausrichtung
• Du bringst etwa drei Jahre einschlägige Expertise im Bereich Compensation & HR Analytics mit, idealerweise im Banking- und Finance-Umfeld
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise aus und verfügst über hohe Serviceorientierung
• Du hast eine hohe Ambition und Leistungsorientierung, gepaart mit einer Can-Do-Mentalität
• Du kennst dich sehr gut mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint, aus
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Entwicklung und Implementierung von Prozessen

Was wir dir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit ab dem ersten Tag in einem sehr motivierten Umfeld
• Mitwirkung bei der Umsetzung unserer People- & Culture-Strategie
• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge
• Freiwillige Sozialleistungen, wie Jobticket, Jobrad, 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

Boerse
Stuttgart
Group

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Boerse Stuttgart Group
David Fuchs
Börsenstraße 4, 70174 Stuttgart


E-Mail: [email protected]

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