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Location

Owen | Germany

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Job description

Mit Neugier und Entschlossenheit schaffen wir - die Sensor People - von Leuze seit über 50 Jahren Innovationen und technologische Meilensteine in der industriellen Automation. Unser Antrieb ist der Erfolg unserer Kunden. In einer sich ständig wandelnden Industrie finden wir gemeinsam mit ihnen die beste Lösung für ihre Sensorapplikation: innovativ, präzise und effizient. Heute sind wir weltweit über 1.600 Sensor People, die mit viel Erfahrung und großem Engagement dafür sorgen, unsere Kunden dauerhaft erfolgreich zu machen - sei es in den technologischen Kompetenzzentren oder in einer der 21 Vertriebsgesellschaften, unterstützt von über 40 internationalen Distributoren.

• Verantwortung und Global Lead der Bereiche Marketing, Digital Sales, Distribution & Industry Management, Global KAM sowie Sales Training
• Mitglied der Geschäftsleitung und Berichtslinie an den CSO
• Entwicklung und Umsetzung der weltweiten Marketingstrategie und Verantwortung des Marketingbudgets
• Entwicklung von Business-Development-Strategien insbesondere in Bezug auf die Umsatzentwicklung unserer Fokusindustrien und Globalen Key Accounts
• Unterstützung der globalen Sales-Teams
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung des Produktportfolios in Abstimmung mit dem Produktmanagement
• Weiterentwicklung unserer Market Intelligence um Strategien frühzeitig anzupassen und eine starke Markenpositionierung sicherzustellen
• Optimierung der Zusammenarbeit mit Agenturen und Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Marketing
• Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing und strategischen Vertrieb / Business Development im B2B Umfeld, idealerweise in der industriellen Automatisierung
• Tiefgreifende Kenntnisse über Marketinginstrumente, -kanäle und -taktiken sowie Kenntnisse über die neuesten Trends und Entwicklungen im Marketingbereich Online sowie Offline
• Unternehmerische denkende Führungskraft, Teamplayer und guter Netzwerker
• Durchsetzungsstärke und Erfahrung im Change-Management
• Strategischer Weitblick gepaart mit mittelständischer Hands- on Mentalität
• Innovationsfähigkeit neue Ansätze und Technologien zu erkunden
• Analytische Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
• In flachen Strukturen und auf kurzen Entscheidungswegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
• Individuelle Einarbeitungsprogramme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektrobranche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary