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Location

Unterföhring | Germany

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Job description

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus „Straßäckerallee 13“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 109 Kinder im Alter von einem bis zum sechsten Lebensjahr. Wir haben 2 Kindergruppen und 6 Krippengruppen und unterstützen und begleiten die Kinder bei der Erforschung sowie Auseinandersetzung mit ihrer Umwelt – wir staunen gerne mit ihnen!

Für unser AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 13 in Unterföhring suchen wir ab sofort eine*n  Kinderpfleger*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

• Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
• Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
• Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

Sie bringen mit

• Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
• mit dem BEP sind Sie vertraut
• die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Werden Sie Teil unseres Teams bewerben Sie sich jetzt bei Petra Wirth (Tel.: 089 95842837) unter [email protected] oder senden Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an:

AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 13, Straßäckerallee 13, 85774 Unterföhring

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Fahrradleasing
• Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
• Nahe S-Bahnanbindung sowie Einkaufsmöglichkeiten um die Ecke

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Job tags

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Salary