HR Business Partner (Übernahme in Festanstellung gewünscht) (m/w/d)
Hays Professional Solutions GmbH
Location
Linnich | Germany
Job description
Ihre Aufgaben:
Business Partnering für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich mit ausgewogenem Fokus auf strategische und operative Aktivitäten, wie z.B.: Talent- und Nachfolgemanagement / Performance- und Compensation & Benefits - Management / Organisatorische Gestaltung, Entwicklung und Optimierung / Qualitative und quantitative Personaleinsatzplanung
Aktive Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Bezug auf Organisationsentwicklung
Quantitative und qualitative Personalplanung unter Berücksichtigung aller relevanten HR-Themenbereiche
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen HR Business Partnern (lokal und global) sowie mit den Experten aus den verschiedenen HR-Fachabteilungen (Center of Excellence) und unserem Business Service Center (BSC)
Unterstützung von Projekten im Bereich Human Resources
Repräsentation der verschiedenen Geschäftsbereiche gegenüber dem Betriebsrat, Information über organisatorische und personalrelevante Aktivitäten und Veränderungen sowie Bearbeitung von Betriebsvereinbarungen
Unterstützung der Rekrutierungsaktivitäten
Ihre Qualifikationen:
Master- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resources oder profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie einschlägige Erfahrung als HR Business Partner
Erfahrung im Bereich LEAN Management und der Gestaltung und Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
Sehr gute Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung in den Bereichen Employer Relations, Betriebsverfassungsrecht und Betriebsratsverhandlungen
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Fähigkeiten, sich in einem internationalen Umfeld mit kultureller Vielfalt schnell in das bestehende Netzwerk einzubinden
Verhandlungssicheres Deutsch und English in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Eine übertarifliche Bezahlung
Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Vorteile einer festen Anstellung: Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, das Ihnen vielseitige Karrierechancen bietet