Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Location

Peitz | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Das Amt Peitz/Picnjo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Büro Amtsdirektor, Sachgebiet Personalwesen eine/n

Sachbearbeiter/in Personalwesen in Vollzeit (m/w/d/k.A.)

• unbefristet -

Als ein innovativ denkender Arbeitgeber, der Ihnen Langfristigkeit und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 10.800 Bürger und Bürgerinnen ein. Die Beschäftigten arbeiten an den Standorten im Amt Peitz, in Stadt Peitz sowie in den Gemeinden Heinersbrück, Tauer, Turnow-Preilack, Teichland, Drehnow, Drachhausen, Jänschwalde an den verschiedensten spannenden Aufgaben. Mit hohem Engagement arbeiten wir daran, dass das Leben und Arbeiten im Amt Peitz jeden Tag ein Stück besser wird. Werden Sie ein Teil davon und unterstützen uns in unserem Dienst für die Gemeinschaft.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten sowie der Tarifbeschäftigten und Arbeitnehmern, insbesondere:
• Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen, tarifliche Eingruppierungen, Statuswechsel,
• Beförderungsmaßnahmen, Laufbahnwechsel, Funktionsübertragungen (Umsetzungen), Durchführung der notwendigen Gremienbeteiligungen,
• Sonstige Personalbetreuung und -beratung (z.B. Abordnungen, Beurlaubungen, Elternzeit, Arbeits- und Dienstunfähigkeit, Änderung der Arbeitszeit),
• Abrechnung Bezüge inkl. Vertretung des Bezügerechners
• Personalplanung und -einsatz sowie Koordinierung von stellenwirtschaftlichen Angelegenheiten,
• Personalaktenführung,
• Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Personalstammdaten, Pflege der Bewerberdatenbank

Die vorgenannten Aufgaben erheben nicht den Anspruch auf Vollständigkeit. Eine Erweiterung oder Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten und ist jederzeit möglich.

Folgende Anforderungen sind zwingend Voraussetzung für die Besetzung der Stelle:

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst des Landes Brandenburg sowie Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen und Beamte) bzw. einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. Bachelor/Master bzw. FH -Diplom jeweils mit Ausbildungsinhalten in der Fachrichtung Personalverwaltung bzw. -management, Verwaltungsfachwirte bzw. AII oder vergleichbare Qualifikation)

Sonstige Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen mit Entwicklung, Organisation, Entgeltabrechnung
• Wünschenswert Abschluss als Personalfachkraft
• Umfassende Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes und fundierte Kenntnisse zu den aufgeführten Aufgabenbereichen
• Sichere und anwendungsbezogene Kenntnisse für das Arbeitsgebiet einschlägigen gesetzlichen, tarifrechtlichen und sonstigen Regelungen
• Erweiterte Kenntnisse im Steuer- und SV-Recht und betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Gründliche Fachkenntnisse im allgemeinen Haushaltsrecht und im Kommunalrecht
• Anwendungsgerechte PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) werden vorausgesetzt
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement und hohe Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Korrektes, sicheres und freundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, fundierte EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b nach TVöD, in Abhängigkeit der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Die Stelle umfasst 39 Stunden in der Woche
• 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24. und 31.12.
• Eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung und Kernarbeitszeit
• Ein motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
• Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
• Für Rückkehrer kann beim Schul- oder Kitaplatz und bei der Wohnungssuche Hilfestellung angeboten werden

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit schulischem und beruflichem Werdegang, Zeugniskopien, lückenlosem Beschäftigungsnachweis und qualifizierten Arbeitszeugnissen richten Sie bitte bis zum 12.03.2024 an das

Amt Peitz

Fachbereich Amtsdirektor

Kennwort: SB Personalwesen

Schulstraße 6, 03185 Peitz

oder per Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB) Bewerben über hokify Amt Peitz begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischenbenachrichtigungen verzichtet wird und Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten des Amtes Peitz im Zusammenhang mit der Bewerbung, der Vorstellung sowie der Einstellung entstehende Kosten nicht übernommen werden. Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Ulbricht-Harnath als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer 035601-38118 zur Verfügung.

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