People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
Location
Essen | Germany
Job description
People & Culture Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht
in unserer Zentrale in Essen
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.600 Standorte umspannendes Filialnetz in 31 Ländern, mehr als ca. 8,1 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 48.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
Deine Mission? Hohe Qualität zum günstigen Preis - weltweit.
Was dich bewegt:
Du berätst eigenständig Management und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen deines Betreuungsbereiches und setzt diese Themen pragmatisch und praxisnah um.
Du verstehst dich als ein versierter HR'ler, der übergreifende Projekte koordiniert, steuert und leitet. Du verfügst insbesondere über nachweisbare Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
Deine arbeitsrechtliche Expertise bringst du aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung z.B. von Betriebsvereinbarungen und unsere arbeitsrechtlichen Vereinbarungen ein.
Außerdem bearbeitest du arbeitsrechtliche Fragestellungen und übernimmst ggf. die Prozessvertretung des Arbeitgebers sowie die gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz.
Als Mitglied unseres HR-Teams entwickelst und verbesserst du Prozesse, Standards sowie HR-relevante Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern und unterstützt juristisch beratend.
Was uns bewegt:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder im Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht wünschenswert.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie sehr gutes und aktuelles Wissen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit, idealerweise aus dem Vertriebs- oder Handelsumfeld.
Erfahrungen in der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsrat sowie Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen sind für dich Routine.
Du hast die Fähigkeit, selbständig praktikable Lösungen für juristische Fragestellungen zu finden und diese verständlich zu vermitteln.
Umfassende Kommunikationsfähigkeit, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie Hands-On-Mentalität erleichtern deinen Arbeitsalltag.
JETZT BEWERBEN
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Vor der Bewerbung
Du hast noch viel offene Fragen und bist dir noch unsicher, ob Deichmann der richtige Arbeitgeber für dich wäre? Dann lerne uns doch einfach persönlich kennen! Wir besuchen jedes Jahr zahlreiche Messen und Veranstalten. Alternativ kannst du dich bei uns auch per E-Mail melden:
[email protected]
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Online-Bewerbung
Sich Online zu bewerben, geht ganz einfach: Klicke auf »Jetzt Bewerben« in der Stellenanzeige. Danach gelangst du in unser Bewerbungsformular, in dem du deine Dokumente hochlädst und ein paar Angaben zu deiner Person eintragen musst. Anschließend bekommst du von uns eine Eingangsbestätigung per Mail.
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Interview
Wenn uns deine Bewerbung gefällt, melden wir uns schnellstmöglich bei dir und laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im Vorstellungsgespräch mit unserem Team sprechen wir über deine Vorstellungen und die Anforderungen an die zu besetzende Stelle.
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Rückmeldung Zu- oder Absage
Im letzten Schritt informieren wir dich zeitnah über eine Zu- oder Absage über deine Bewerbung
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Willkommen im Team!
Herzlichen Glückwunsch! Sobald du eine Zusage von uns erhalten hast, kannst du dich schon auf unser Onboarding-Programm freuen.
Benefits:
Dein persönlicher Ansprechpartner:
Fatima El Haddouchi, Deichmann SE, Deichmannweg 9, 45359 Essen Hier kannst du was bewegen. deichmann-karriere.de ">
Du berätst eigenständig Management und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen deines Betreuungsbereiches und setzt diese Themen pragmatisch und praxisnah um.
Du verstehst dich als ein versierter HR'ler, der übergreifende Projekte koordiniert, steuert und leitet. Du verfügst insbesondere über nachweisbare Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
Deine arbeitsrechtliche Expertise bringst du aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung z.B. von Betriebsvereinbarungen und unsere arbeitsrechtlichen Vereinbarungen ein.
Außerdem bearbeitest du arbeitsrechtliche Fragestellungen und übernimmst ggf. die Prozessvertretung des Arbeitgebers sowie die gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz.
Als Mitglied unseres HR-Teams entwickelst und verbesserst du Prozesse, Standards sowie HR-relevante Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern und unterstützt juristisch beratend.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder im Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht wünschenswert.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie sehr gutes und aktuelles Wissen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit, idealerweise aus dem Vertriebs- oder Handelsumfeld.
Erfahrungen in der Zusammenarbeit und in Verhandlungen mit Betriebsrat sowie Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen sind für dich Routine.
Du hast die Fähigkeit, selbständig praktikable Lösungen für juristische Fragestellungen zu finden und diese verständlich zu vermitteln.
Umfassende Kommunikationsfähigkeit, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke sowie Hands-On-Mentalität erleichtern deinen Arbeitsalltag.
Job tags
Salary
