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Location

Görlitz | Germany

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Job description

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

• Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

Sachbearbeitung Fachkräftekoordination (m/w/d)

In der Abteilung Strukturentwicklung, Wirtschaftsförderung und Internationale Beziehungen (SWIB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Stelle als Sachbearbeitung Fachkräftekoordination (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer:	9001-00-74DM
Arbeitszeit:	Vollzeit
Arbeitsort:	Görlitz
Vertragsart:	unbefristet
Vergütung:	EG 9c TVöD-VKA
Bewerbungsfrist:	24.03.2024

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Realisierung von Maßnahmen zur Umsetzung des Handlungskonzeptes der regionalen Fachkräfteallianz
• Controlling des Handlungskonzeptes 
• Qualitätssicherung und Förderung anhand des Leitfadens zur Umsetzung der FKRL, u. a. Begleitung und Bewertung der geförderten Projekte 
• Koordinierung der regional übergreifenden Vorhaben im Zusammenhang mit der Umsetzung des Handlungskonzeptes der Fachkräfteallianz
• Aktualisierung und Überarbeitung des Handlungskonzeptes entsprechend Großbuchstabe D Ziffer I Nummer 6 und Großbuchstabe H Ziffer II Nummer 3 FKRL
• Initiierung neuer Maßnahmen und Projekte / Steuerung der Abrufe
• Begleitung / Evaluierung der von der Fachkräfteallianz beförderten Projekte 
• Unterstützung bei verbesserter Koordinierung zwischen allen Beteiligten innerhalb der Allianz und Austausch im Kreise aller regionalen Fachkräfteallianzen
• zentraler Ansprechpartner u. a. für Projektentwickler und Antragsteller 
• Durchführung von vor Ort relevanten Veranstaltungen, Projekttagen und Besuchen inklusive Einladungsmanagement 
• Unterstützung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Fachkräftemarketing / Koordination und Aufbereitung zentraler Themen für die Öffentlichkeit sowie Sichtbarmachung der regionalen Fachkräfteallianz (Website / Blog etc.)
• Mitarbeit bei der Umsetzung des sächs. Fachkräfteportals "Heimat für Fachkräfte"

Sie bringen mit:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl. (FH) oder Bachelor) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften bzw. ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Kenntnisse in der Sächsischen Haushaltsordnung sowie im Europäischen Beihilferecht
• Fähigkeiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, ggf. auch an Wochenenden

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:

Für Fachfragen:

Frau Klose (03581 663 9420) Abteilungsleiterin

Für Fragen zum Verfahren:

Frau Schönfelder (03581 663 1631) Personalsachbearbeiterin

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Job tags

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Salary